Corporate Recruiter

32 - 36 uur |

Vacature

Wat ga je doen?

Met jouw enthousiasme weet je potentiële kandidaten voor Amsta te interesseren! Heb jij nu al honderd en één creatieve ideeën om onze vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Om ons team compleet te maken zoeken we een collega Recruiter die Begeleiders en Persoonlijk begeleiders gaat werven voor het woonzorggebied Karaad (Gehandicaptenzorg). Als recruiter ben je het directe aanspreekpunt voor sollicitanten en managers. Je bedenkt nieuwe manieren om in deze krappe arbeidsmarkt de juiste medewerkers aan te trekken. Op dagelijkse basis ondersteun je de managers met het schrijven en uitzetten van vacatures. Je spreekt sollicitanten en beoordeeld op welke locatie ze het beste ingezet kunnen worden. Op verzoek plan en voer je sollicitatiegesprekken, daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van de sollicitatieprocedure. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

Bedenken, opzetten en uitrollen van nieuwe wervingscampagnes voor jouw klantgroepen in samenwerking met de hiring managers, communicatieadviseurs en collega-Recruiters;
Voorzitten en/of participeren in verschillende projectgroepen om recruitment binnen Amsta verder te professionaliseren;
Data-analyses uitvoeren in ons ATS-systeem Connexys en in PowerBI om een wervingsadvies te geven in de MT-meetings.

Team HRM
Recruitment valt onder de afdeling HRM (circa 55 fte). De afdeling bestaat uit meerdere teams: HR advies, Leren en Ontwikkelen, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment en Plan & Flex. Het Recruitmentteam bestaat momenteel uit 3 Recruiters: Roos, Dorien en Masha. Elke ochtend starten we de dag gezamenlijk en we werken wekelijks minimaal één dag samen op kantoor. We hebben allemaal onze eigen wervingsportefeuille en werken gezamenlijk aan projecten om recruitment verder te professionaliseren.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding bijv. HRM, commerciële economie of communicatie;
Werkervaring als recruiter is geen vereiste, het team leert je graag meer over de wondere wereld van recruitment. Mogelijk heb je al werkervaring opgedaan bij een uitzendbureau en wil je graag een carrièrestap maken naar de rol van recruiter;
We verwachten dat je relevante stage- of werkervaring hebt opgedaan in een rol waar je schakelt met diverse stakeholders en administratieve taken hebt uitgevoerd;
Je hebt oprechte interesse in mensen en bent een stevige gesprekspartner voor kandidaten en managers. Daarmee bedoelen we mee dat je goed luistert, de juiste vragen stelt en op basis hiervan een advies voor de organisatie kunt formuleren;
Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

Contract van 12 maanden met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
Salaris wordt ingeschaald in functiegroep 50 met een maximumsalaris van € 4.061,27 op basis van een 36-urige werkweek;
Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;
Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
Korting op een sportschoolabonnement en (zorg)verzekering;
Een aantrekkelijk fietsplan en reiskostenvergoeding.

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. We zijn er voor mensen die door ziekten of een verstandelijke beperking behoefte aan zorg en ondersteuning hebben. En in het bijzonder voor mensen met complexe ondersteuningsvragen, die moeilijk ergens een plek vinden. Zij zijn welkom bij Amsta. Bewoners bieden wij een prettige leefomgeving, waar je echt mag zijn wie je bent en waar we samen met naasten en andere betrokkenen zorg verlenen. Medewerkers willen wij werkplezier, positieve gezondheid en een aantrekkelijke werkomgeving bieden. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam!

Enthousiast?

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur je CV via onderstaande sollicitatiebutton. Een motivatiebrief vinden we leuk en gaan we zeker lezen, maar voel je niet verplicht! Zien wij een match? Dan bellen we je op voor een eerste telefonische kennismaking.

Wil je voordat je solliciteert meer informatie over de procedure of heb je inhoudelijke vragen? Onze Recruiter staat voor je klaar en is bereikbaar via WhatsApp, bellen of mail: Roos Luthart op 06-2831 9014 of r.luthart@amsta.nl.

* Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren