Met meerdere disciplines werken aan kwaliteit
De nauwe samenwerking met regieverpleegkundige, teamcoach en clustermanager is cruciaal voor GZ psycholoog Roeline Biemond om haar werk goed te kunnen doen. Ze is gespecialiseerd in het syndroom van Korsakov. ‘Samen zorgen we echt voor betere kwaliteit van de zorg.’
‘Voor iemand uit het behandelteam, zoals ik, overbrugt een teamcoach of regieverpleegkundige de afstand met het team,’ vertelt Roeline. ‘Dat is nodig, want mij lukt het nooit om het hele team te bereiken. Op deze manier kunnen we zaken beter op elkaar afstemmen.’
Op weg naar Topcare-predicaat
Het expertisecluster Korsakov is bezig om het predicaat ‘Topcare’ te behalen. Dat betekent streven naar behandeling volgens de laatste ontwikkelingen. ‘Dat vraagt om een onderzoeksklimaat. Het is belangrijk dat zorgmedewerkers zich ervan bewust zijn dat ze zelf onderdeel zijn van nieuwe ontwikkelingen. Dat vraagt om een bewuste manier van kijken en handelen. Maar niet alle teams zijn daar al aan gewend. De teamcoach en clustermanager helpen me hierbij.’
Meer lol voor de zorgteams
De teamcoach leert medewerkers bijvoorbeeld op een goede manier feedback te geven. Of afspraken na te komen. De regieverpleegkundige verduidelijkt opdrachten en geeft klinische lessen. ‘En de clustermanager faciliteert dit alles en is degene die bij de teams het uiteindelijke doel onder de aandacht brengt. De hele samenwerking is echt top. Met elkaar werken we hard aan meer autonomie en zelfstandigheid voor de cliënt, en meer lol voor de zorgteams.’