Leren en verbeteren in de verpleeghuiszorg
Onderzoek in samenwerking met het Ben Sajet Centrum
Hoe krijgen we in de Amsterdamse regio meer goed gekwalificeerde zorgprofessionals om aan de groeiende zorgvraag te voldoen? Welke onderwijsinnovaties dragen bij aan een beter leer-werkklimaat? En van welke innovaties profiteren niet alleen leerlingen en stagiaires, maar ook de zorgprofessionals? In het project 'Leren en verbeteren in de verpleeghuiszorg’ onderzoeken we dit samen met het Ben Sajet Centrum. Het project wordt mede gefinancierd door ZonMW.
Twee onderzoeksfasen
De eerste fase van het onderzoek bracht de initiatieven die er al binnen Amsta en andere regionale verpleeghuisorganisatie bestaan, nog beter in kaart. Het resultaat is een overzicht van vernieuwende werk-leerpraktijken binnen de verpleeghuiszorg.
In fase 2 hebben we succesvolle initiatieven bij elkaar gebracht die van en met elkaar zijn gaan leren. Dit heeft geleid tot het ontwerp van ‘de leer-werkplek van de toekomst’: een Leer- en Innovatie Netwerk (LIN). Twee verpleeghuisorganisaties waaronder Amsta, hebben deze initiatieven daadwerkelijk gerealiseerd.
Praktische toolbox
Onderzoekers van het Ben Sajet Centrum ondersteunen en volgen de initiatieven op de voet. Dit levert waardevolle informatie op. We werken nu hard aan een praktische toolbox die zorg- en onderwijsorganisatiesstraks kunnen gebruiken om een dergelijk initiatief op te starten. De toolbox geeft ook antwoord op de vraag welke samenwerking er nodig is om zo'n initiatief goed van de grond te krijgen.
We lanceren de toolbox op 4 november 2022. Nu al delen we onze ervaringen met een groot aantal zorg- en onderwijsorganisatiesin de regio Amsterdam.
Zo werkt het Leer- en Innovatie Netwerk binnen Amsta
De revalidatieafdeling van Amsta is een leerafdeling die niet alleen hbo- en mbo-verpleegkundigen opleidt. Hier gebeurt het leren en verbeteren samen met alle zorgmedewerkers én behandelaren. Onder begeleiding van docenten/onderzoekers van het ROC en Hogeschool InHolland werken studenten, zorgmedewerkers én behandelaren samen aan verbeterprojecten. Niet alleen studenten steken er veel van op, iedereen op de afdeling leert en werkt gezamenlijk aan verbetering van de kwaliteit van zorg.
Leer- en Innovatie Netwerk
Wat heeft het onderzoek opgeleverd?
- Een Leer- en Innovatie Netwerk (LIN) op de revalidatieafdeling van Amsta
- Overzicht van leer-werkpraktijken binnen de regio Amsterdam
- De leer-werkplek van de toekomst
- Artikel P. Boersma
- Toolkit Leer- en Innovatie Netwerken
Meer informatie
Bent u benieuwd naar dit onderzoek en wilt u meer weten? Neem dan contact op met Karin Bosch: k.bosch@amsta.nl.
- Status van het onderzoek: lopend
- Onderdeel van / hangt samen met:
Leren en Verbeteren in de Verpleeghuiszorg - subsidieprogramma ZonMw