Coördinator Flexplanning

32 - 36 uur | Amsterdam

Vacature

Wat ga je doen?

Als Coördinator Flexplanning zorg jij voor een optimale werking van de flexibele inzet binnen Amsta. Je stuurt het team Flexplanners aan en werkt zelf mee om dagelijkse roosters goed en tijdig in te vullen. Je hebt veel contact met interne stakeholders zoals clustermanagers en adviseurs, én je onderhoudt relaties met externe partners zoals uitzendbureaus. Vanuit jouw rol signaleer je verbeterkansen, pak je door op procesoptimalisatie en draag je bij aan een sterke, efficiënte flexpool die teams ondersteunt in continuïteit en kwaliteit.

Dit betekent onder andere:

Het begeleiden, motiveren en aansturen van het team Flexplanners.
Het organiseren van de dagstart en verdelen van taken en prioriteiten.
Het actief meewerken aan de dagelijkse planning volgens de plankalender.
Het bewaken van inzet, signaleren van knelpunten en bespreken van oplossingen.
Het samenwerken met (flex)adviseurs aan een optimale capaciteitsplanning.
Het deelnemen aan overleggen om processen en samenwerking te verbeteren.
Het onderhouden van relaties met externe partners zoals uitzendbureaus.

Wie ben jij?

Je bent een organisator die overzicht houdt, kansen ziet en teams versterkt. Je schakelt makkelijk in een dynamische omgeving en krijgt energie van puzzelen en verbeteren.

Verder heb jij:

Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
Ervaring met personeelsplanning of capaciteitsplanning.
Leidinggevende ervaring in een coördinerende rol.
Analytisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
Een proactieve houding en oog voor detail.
Ervaring met SDB Flexplanning is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Salaris conform FWG 45 van de CAO VVT. Het maximum van deze schaal bedraagt € 4.102,26 o.b.v. 36 uur per week.
Vakantiegeld 8% van jouw bruto jaarinkomen.
Eindejaarsuitkering 8,33% van jouw bruto jaarinkomen.
Op fulltime basis 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke verlofuren en 35 extra bovenwettelijke verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Binnen de VVT sector gaan wettelijke feestdagen af van jouw verlofuren.
Reiskostenvergoeding van € 0,17 netto per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis per dag.
Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Zowel werknemer als werkgever betalen 12,9 %.

Wie zijn wij?

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling met locaties verspreid over de stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol, met persoonlijke aandacht voor wat iemand echt nodig heeft.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise – van dementiezorg tot verstandelijke beperkingen en ouderenzorg. Zo is er altijd een baan die écht bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als collega. Jouw achtergrond, karakter en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV.
Daarna:⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter.
⇾ Daarna volgt een gesprek op locatie.
⇾ Je kunt meelopen om te ervaren hoe het écht is.
⇾ Dan volgt de aanbieding en kun jij starten!

Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Mail naar k.thoes@amsta.nl.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren