Wat ga je doen?
Als medewerker Meerzorg bij Amsta ben jij een belangrijke factor in het proces rondom het aanvragen en beheren van indicaties. Geen dag is hetzelfde: je start met het doornemen van de binnengekomen mails en bepaalt aan de hand daarvan je dag. Je verzamelt, controleert en verwerkt aanvragen, vraagt ontbrekende informatie op en onderhoudt nauw contact met collega’s, artsen, mentoren, zorgafdelingen, familie en het CIZ. Je houdt je o.a. bezig met:
- Verwerken van inkomende mails en aanvragen, controleren op volledigheid en juistheid;
- Aanvragen opstellen, indienen en opvolgen in de systemen;
- Informatie opvragen bij betrokkenen en ontbrekende stukken toelichten of terugkoppelen;
- Overleggen met interne teams en externe partijen, zoals artsen en het CIZ;
- Training en kennisdeling over Wlz-indicaties en Wzd-maatregelen binnen de organisatie;
Over het CSB Het Cliënten Service Bureau (CSB) is binnen Amsta verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van nieuwe cliënten. Het team ondersteunt en adviseert bij het aanvragen van indicaties, beheert de wachtlijsten voor de verschillende locaties en coördineert de plaatsingen. Het is een dynamische afdeling waar veel wordt samengewerkt en kennis actief wordt gedeeld. Binnen het CSB zijn twee medewerkers gespecialiseerd in het aanvragen van meerzorg en het stellen van CIZ-indicaties. Zij doen dit voor de hele organisatie en werken daarbij nauw samen met klantadviseurs en zorgmedewerkers, zoals artsen. Hoewel zij geen plaatsingen doen, zijn zij een volwaardig onderdeel van het CSB en vormen zij een klein, deskundig duo binnen het team van ongeveer twintig collega’s.
Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk, weet goed overzicht te bewaren en gaat proactief te werk. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en systemen, en je laat je niet snel van je stuk brengen. Met overtuigingskracht en onderbouwing weet jij collega’s en artsen mee te nemen in jouw advies. Daarnaast breng je mee:
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen;
- Bij voorkeur kennis van ziektebeelden en medische termen (minimaal op niveau 3);
- Een leergierige houding en interesse in Wlz en Wzd (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must);
- Ervaring met systemen of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
Wat bieden wij?
- Salaris conform FWG 40 van de CAO VVT. Het maximum van deze schaal bedraagt momenteel € 3.733,75 o.b.v. 36 uur per week;
- Vakantiegeld 8% van jouw bruto jaarinkomen;
- Eindejaarsuitkering 8,33% van jouw bruto jaarinkomen;
- Op fulltime basis 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke verlofuren en 35 extra bovenwettelijke verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Binnen de VVT sector
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis per dag;
- Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
Wie zijn wij?
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen
Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.
Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je
achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en
professionele aanpak.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze veelzijdige rol? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de “sollicitatiebutton” en laat van je horen. Eerst nog wat inhoudelijke vragen? Neem dan gerust contact op met Charissa Piccolo (Teammanager CSB) via c.piccolo@amsta.nl. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ky Thoes (Recruiter) via k.thoes@amsta.nl. Samen zorgen we voor zorg. Doe je mee?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.
Direct solliciterenContact
Voor algemene vragen: