Teammanager | Behandel Advies Centrum

32 uur | Amsterdam | Salaris tot € 5.962,34 

Geef richting aan behandelaren en til specialistische ouderenzorg naar een hoger niveau. Als Teammanager in het Behandel Advies Centrum (BAC) van Amsta ben jij de spil die zorgkwaliteit, samenwerking en ontwikkeling verbindt. Samen met een professioneel team van behandelaren, zorg je voor een zorgzame en professionele omgeving op alle Amsta-locaties in Amsterdam. 

Jouw rol als Amstadammer 

Als Teammanager geef je leiding aan meerdere vakgroepen met ieder een eigen specialisme. Je ondersteunt ongeveer 50 behandelaren bij het optimaliseren van hun werk, professionele groei en teamcohesie. Jij zorgt dat behandelaren hun werk goed kunnen doen, zich blijven ontwikkelen en zich gezien voelen. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat, terwijl je oog houdt voor de mens achter de professional. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en de Manager Behandeldienst en levert zo een actieve bijdrage aan de koers van Amsta: iedereen verdient het om gehoord en gezien te worden. Jij bent degene die: 

• Teams in positie brengt en hun professionele impact vergroot. 

• Verandering en innovatie stimuleert, van beleid tot dagelijkse praktijk. 

• Kansen signaleert en concrete verbeterinitiatieven doorvoert. 

• Samenwerkt als verbindende schakel tussen disciplines en locaties. 

• Actief deelneemt aan strategische werkgroepen en de koers van Amsta mede bepaalt. 

Hier gebeurt het 

Amsta biedt ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Het centrale Behandel Advies Centrum (BAC) ondersteunt alle Amsta-locaties in Amsterdam.  In totaal werken hier 150 specialisten multidisciplinair samen, waaronder in expertiseteams Korsakov, gerontopsychiatrie, dementie en dementie bij jonge ouderen. Bij Amsta zorgen we ook voor mensen met een verstandelijke beperking. Deze groep cliënten is zeer gevarieerd: mensen met een licht verstandelijke beperking, soms psychiatrische problematiek. Mensen met een matige verstandelijke beperking, een syndroom en/of lichamelijke beperking.  

Onze cultuur: open, professioneel en resultaatgericht, met humor en menselijkheid. Geen bureaucratie die je afremt, jij krijgt de ruimte om impact te maken. Je werkdagen zijn afwisselend en bestaan uit overleg, coaching, beleidsontwikkeling en contact met locaties. 

Quote van een Amstadammer 

“Bij Amsta kom je in een warm bad, in een familiesfeer om samen als gelijken het verschil te maken.” 

Daarom pas jij bij Amsta 

Jij bent een koersvaste, mensgerichte leider met overzicht en overtuigingskracht. Jij inspireert teams en houdt ze scherp, ook in uitdagende situaties. Daarnaast heb je: 

• Hbo/ WO werk- en denkniveau. 

• Ervaring als leidinggevende. 

• Ervaring binnen een behandeldienst, liefst als behandelaar. 

• Gevoel voor ouderenzorg en complexe zorgvragen. 

• Een resultaatgerichte manier van werken en een sterk organiserend vermogen. 

• Positieve energie en humor die teams in beweging brengt. 

Zo zorgen wij voor jou 

Voor Amsta zijn jullie Amstadammers  ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.    

• Startdatum is 1 april 2026.

• Salaris tot € 5.962,34 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 60, cao VVT.  

• Een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.   

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.  

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.  

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).  

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.   

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.   

Amsta: zorg op z’n Amsterdams 

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.  

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.  

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak. 

Enthousiast? 

Word Amstadammer en leid onze behandelaren naar betere zorg, betere samenwerking en betere resultaten. Wij ontvangen graag je CV en motivatie. 

• Je hoort binnen 3 werkdagen van ons. 

• De eerste kennismaking is telefonisch met Recruiter Roos Luthart. 

• Daarna volgt een gesprek met de Teammanager en Manager Behandeldienst. 

Twijfel je of heb je vragen? 
Heb je vragen over de procedure? Mail Roos via r.luthart@amsta.nl. Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Aimée Mesker, manager behandeldienst via ai.mesker@amsta.nl 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.  
  
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.