Clustermanager

32 - 36 uur |

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren manager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je medewerkers coachen én tegelijk de kwaliteit van zorg en leven van onze cliënten borgen? Bij Amsta in Amsterdam hebben we de mooie rol van clustermanager waar je als integraal leidinggevende verantwoordelijk wordt voor een van onze zorgafdelingen. Interesse? Wij maken graag kennis met jou op een van onze locaties in Amsterdam!  

Functie: clustermanager
Locaties: Amsterdam – (Nieuw) West, Centrum, Oost  
Dienstverband: fulltime of parttime (32- 36 uur per week)
Contract: bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband
Salaris:  € 4.744,40 max. (FWG 60)Binnen twee van onze klantgroepen (Leven in een Kleine Groep en Leven met de Wijk) zoeken we nieuwe clustermanagers. Samen met je collega-managers en de klantgroepmanager vorm je het MT en geef je leiding aan ongeveer 40 tot 60 FTE. Samen met de teams ben je verantwoordelijk voor circa 40-60 bewoners met dementie of lichamelijke beperkingen waardoor zij niet langer zelfstandig kunnen wonen.

Wij verwachten het volgende van jou als manager:

  • Je faciliteert en stimuleert jouw medewerkers bij het bieden van zorg en ondersteuning op basis van de individuele wensen en behoeften van bewoners;
  • Je inspireert en bevordert het leerklimaat binnen de teams: denk aan coaching, deskundigheidsonderhoud en -bevordering, inwerken en begeleiding;
  • Je ontwikkelt praktisch beleid voor het cluster waar je leiding aan geeft, rekening houdend met het beleid van de klantgroep;
  • Je handelt binnen de kaders van het financiële, personele en kwaliteitsbeleid en maakt heldere afspraken met de medewerkers;

Naast je leidinggevende rol weet je goed in spelen op de soms complexe situaties die kunnen ontstaan in de dynamiek tussen bewoners en hun familie.

Wie ben jij?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding, bijv. Management in de Zorg of Verpleegkunde)
  • Je hebt aantoonbare ervaring als manager en coach, bij voorkeur in de zorg.
  • Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en omgevingsgericht;
  • Je beschikt over sociale en organisatorische vaardigheden om je medewerkers optimaal in hun rol te kunnen ondersteunen ;
  • Je volgt en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied.

Het aanvragen van een VOG en een assessment zijn onderdeel van de selectieprocedure. In de week van 19 oktober a.s. vinden de 1e selectiegesprekken plaats.

We bieden jou

  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Over ons

De cultuur binnen Amsta is open, de lijnen zijn kort en in deze rol heb je een grote mate van zelfstandigheid. Een échte Amsterdamse organisatie, medewerkers en bewoners zijn net zo divers als de stad en haar inwoners. Met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden.

Natasja, clustermanager bij Amsta: “Deze rol is op iedere locatie weer anders en de ruimte is er ook om deze op je eigen manier in te vullen. De teams waarmee je samenwerkt bepalen mede hoe jij de functie inhoud geeft. Je geeft leiding aan een team waarvan sommige medewerkers in meer en andere in mindere mate toe zijn aan eigen regie in hun dagelijkse werk. Je werkt nauw samen met een team professionals (zoals specialist oudergeneeskunde, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en ergotherapeut etc.) en houd je aan de kwaliteitskaders.”
 

Enthousiast?

Solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton ‘Direct solliciteren’ en wij nemen contact met jou op. Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure veilig volgens de corona-richtlijnen verloopt. Bijvoorbeeld door gesprekken te voeren via (video)bellen en waar mogelijk persoonlijke gesprekken op locatie met inachtneming van de RIVM-richtlijnen.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Evelien Foppen via werving@amsta.nl of stuur een WhatsAppbericht naar 06-15418051. #corona
 

Direct solliciteren