Basisarts | Ouderenzorg

32 uur | Amsterdam | Salaris tot € 6.240,69

Ben jij een nieuwsgierige, empathische arts die verder wil kijken dan het ziektebeeld alleen? Wil je écht tijd en aandacht kunnen geven aan je patiënten? Dan is dit jouw volgende stap!

Jouw rol als Amstadammer

In jouw rol als basisarts krijg je te maken met uiteenlopende en uitdagende casuïstiek. Geen dag is hetzelfde. Je werkt met ouderen met onder meer dementie, somatische aandoeningen, neuropsychiatrische problematiek en vaak meerdere chronische ziekten. Je combineert medische scherpte met compassie en samenwerking.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het uitvoeren van medische opnames en opstellen van behandelplannen;

• Behandeling van zowel acute als chronische aandoeningen;

• Het doen van diagnostiek en nemen van besluiten over medische interventies;

• Het voeren van gesprekken met familie en het begeleiden van bewoners;

• Intensief samenwerken met o.a. psychologen, fysiotherapeuten, verpleegkundigen en specialisten ouderengeneeskunde;

• Het leveren van spoedzorg waar nodig.

Bij Amsta krijg je de tijd om te observeren, luisteren en analyseren om écht goed te kunnen behandelen. Dat maakt het werk voor veel artsen juist zo waardevol. Samen met een multidisciplinair team bestaande uit: fysiotherapeuten, psychologen, verpleegkundigen en andere disciplines, maak jij elke dag het verschil voor bewoners in een cruciale fase van hun leven.

Hier gebeurt het

Het centrale Behandel Advies Centrum (BAC) ondersteunt alle Amsta-locaties in Amsterdam. Je gaat aan de slag op één van onze locaties: Jan Bonga in Amsterdam-West of het Dr. Sarphatihuis in Amsterdam-Oost, vlak bij Artis. Vanwege uitbreiding van ons team zoeken wij meerdere collega’s:

• 2 basisartsen voor locatie Jan Bonga in Amsterdam West (start per 1 mei of eerder)

• 3 basisartsen voor het Dr. Sarphatihuis in Amsterdam Oost (start per direct, of per 1 april of 1 mei)

In totaal werken hier 150 specialisten multidisciplinair samen, waaronder in expertiseteams Korsakov, gerontopsychiatrie, dementie en dementie bij jonge ouderen. Bij Amsta zorgen we ook voor mensen met een verstandelijke beperking. Deze groep cliënten is zeer gevarieerd: mensen met een licht verstandelijke beperking, soms psychiatrische problematiek. Mensen met een matige verstandelijke beperking, een syndroom en/of lichamelijke beperking.

Onze cultuur: open, professioneel en resultaatgericht, met humor en menselijkheid. Geen bureaucratie die je afremt, jij krijgt de ruimte om impact te maken. Je werkdagen zijn afwisselend en bestaan uit overleg, coaching, beleidsontwikkeling en contact met locaties.

Daarom pas jij bij Amsta

Jij bent een koersvaste, mensgerichte leider met overzicht en overtuigingskracht. Jij inspireert teams en houdt ze scherp, ook in uitdagende situaties. Daarnaast heb je:

• Hbo/ WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.

• Ervaring binnen een behandeldienst, het liefst als behandelaar.

• Gevoel voor ouderenzorg, gehandicaptenzorg en complexe zorgvragen.

• Een resultaatgerichte manier van werken en een sterk organiserend vermogen.

• Positieve energie en humor die teams in beweging brengt.

Zo zorgen wij voor jou

Je werkt onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde en krijgt persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw leerdoelen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling: of je nu wilt doorgroeien naar huisarts, specialist ouderengeneeskunde of internist hier leg je een stevige basis. Door de vergrijzing is ervaring in ouderenzorg bovendien relevanter dan ooit.

• Een contract voor 32-36 uur per week.

• Salaris tot € 6.240,69 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 65, cao VVT. 

• Een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.  

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.  

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

Amsta: zorg op z’n Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Word Amstadammer! Wij ontvangen graag je CV en motivatie.

• Je hoort binnen 3 werkdagen van ons.

• De eerste kennismaking is telefonisch met Recruiter Roos Luthart.

• Daarna volgt een gesprek met de Teammanager Fabian de Jong.

Twijfel je of heb je vragen? Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en het verschil te maken? Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton. Wij nemen contact op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Heb je vragen over de procedure? Mail Roos via r.luthart@amsta.nl. Inhoudelijke vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fabian de Jong via f.dejong@amsta.nl.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.