Programmamanager Voeding en Gastvrijheid | Facilitair

32-36 uur | Locatie: Amsterdam | Salaris tot € 5.962,34

Stel je voor: een bewoner neemt de eerste hap van een vers bereide maaltijd en je ziet de bewoner genieten van de beleving, sfeer en smaak. Jij hebt dit mede mogelijk gemaakt. Als Programmamanager Voeding en Gastvrijheid bij Amsta maak jij dit soort momenten dagelijks waar. Je werkt samen aan kwaliteit van leven, beleving en lekker eten & drinken op 30 locaties in Amsterdam. Je vertaalt beleid naar tastbare ervaringen voor bewoners. 

Jouw rol als Amstadammer

Als Programmamanager ben jij de regisseur van alles wat met eten, drinken en gastvrijheid te maken heeft binnen Amsta. Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt dat beleid écht betekenis krijgt in de praktijk. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je aan tafel bij vastgoed over een nieuwe keukeninrichting, de andere dag sta je op een locatie om samen met een team het menu te verbeteren. Omdat dit een nieuw opgezette functie is, kun jij mee bepalen hoe deze rol eruitziet en welke prioriteiten je stelt. 

Jouw taken: 

• Beleid vertalen naar tastbare betekenisvolle ervaringen voor (buurt)bewoners, gasten en Amstadammers  

• Werkprocessen verbeteren en optimaliseren, van bestellen tot HACCP, opslag en kooktechnieken. 

• Teams trainen en coachen op menu-opbouw, eetbeleving, hygiëne en gastvrij werken. 

• Adviseren en sparren met cluster- en facilitair managers over implementatie en doorontwikkeling. 

• Samenwerken met leveranciers en externe partners, zoals ActiZ, gemeente Amsterdam en lokale initiatieven. 

Hier gebeurt het

Je werkt vanuit het kantoor op dr. Sarphatihuis en bent veel op één van onze 30 zorglocaties in Amsterdam te vinden. Je spreekt dagelijks collega’s uit zorg, welzijn, facilitair en vastgoed. De sfeer is open, Amsterdams en direct. Ideeën worden gewaardeerd en er is ruimte om te bouwen.  

Quote van een Amstadammer 

“Bij Amsta werken betekent voor mij dat je elke dag het verschil kunt maken. Eten en drinken zijn hier geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van wonen en kwaliteit van leven. Dat maakt mijn werk niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook ontzettend waardevol.” 

Daarom pas jij bij Amsta

Je bent analytisch én praktisch, weet mensen mee te nemen in verandering en blijft dichtbij de bedoeling. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk. Omdat dit een nieuwe functie is, verwachten we iemand die initiatief neemt en de rol actief vormgeeft. 

Daarnaast heb je: 

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau met een achtergrond in voeding, hospitality of facilitaire dienstverlening. 

• Kennis van de zorg en begrip van werken in een complexe organisatie. 

• Ervaring met projectmatig werken en implementatie van beleid. 

• Kennis van contractmanagement, budgettering en prijsbepaling. 

• Ervaring met trainen, opleiden en begeleiden van teams. 

• Inzicht in verandermanagement en het creëren van draagvlak. 

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.   

• Salaris tot € 5.962,34 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 60, cao VVT. 

• Contracturen in overleg, tussen de 32 en 36 uur per week.   

• Een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.  

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.  

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  
  

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. 

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak 

Enthousiast?

Wil jij echt het verschil maken voor bewoners en teams? We ontvangen graag voor 16 februari je cv en motivatie. 

⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter Roos Luthart. 
⇾ Daarna volgt een gesprek met de manager Michiel Beltman (Teammanager Facilitaire Zaken) en Bianca Wester (Manager Facilitaire Zaken) 

⇾ Zijn we allebei positief? Dan verwelkomen we je graag bij Amsta. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Bianca Wester via b.wester@amsta.nl. 

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Roos Luthart via r.luthart@amsta.nl. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.