Van ZZP naar loondienst bij Amsta Gehandicaptenzorg

Wat ga je doen?

Zzp’er in de zorg? Stap nu slim over naar Amsta! De nieuwe regels en de controle van de Belastingdienst zorgen ervoor dat veel zzp'ers overstappen naar loondienst. Amsta staat klaar voor alle zorgmedewerkers die nu de overstap willen maken in de ouderenzorg. Wij begrijpen dat de manier waarop jij wil overstappen persoonlijk is: wil je 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 of 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝘀𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺?

Waaeom overstappen van zzp'er naar Amsta?

Kies jij voor een prachtige Amsterdamse werkplek waar wij samen met lef en liefde specialistische zorg verlenen? Wordt Amstadammer! Maak de overstap naar Amsta en geniet van:

✔ Rust – Geen gedoe meer met administratie, de Belastingdienst of verschillende apps en roosters om je diensten rond te krijgen

✔ Zekerheid - Elke maand salaris. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een goed pensioen. Je krijgt doorbetaald als je ziek bent

✔ Vrijheid en verlof – Vakantie krijg je doorbetaald. Je kunt periodes meer werken en later verlof opnemen. Verlof als je mantelzorger bent of ouderschaps- en zwangerschapsverlof

✔ Vertrouwd – Bouw een band op met cliënten en collega’s. Als Amstadammer ben je onderdeel van een Amsterdamse zorgorganisatie waar we goed voor elkaar en onze cliënten zorgen

Welke mogelijkheden zijn er bij Amsta

Onze Amstadammers en cliënten zijn net zo divers als de stad zelf, met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Als Amstadammer k ezelf zijn; met ruimte voor wie je bent en jouw eigen persoonlijke aanpak. Omdat niet alleen jij, maar ieder mens anders is. Samen kijken wij wat het beste bij jou past:

• Wil je flexibiliteit met zekerheid? Bang om je vrijheid als zzp’er te verliezen? Geen zorgen! Kies voor de Amsta Flexpool, waar jij bepaalt wanneer je werkt. Iedere maand geef je jouw beschikbaarheid door en werk je op verschillende locaties en afdelingen.
• Wil je een vast team? Werk in een vaste zorgomgeving met vaste collega’s en cliënten. Je krijgt structuur, een stabiele werkplek en de mogelijkheid om écht een band op te bouwen met je team en de cliënten.
• Wil je doorgroeien? We bieden volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Amsta heeft expertise in dementie op jonge leeftijd, Korsakov, gerontopsychiatrie, revalidatie en delierzorg, waardoor je de kans krijgt om je verder te specialiseren.

Heb je vragen over jouw overstap? Wil je bijvoorbeeld weten wat je gaat verdienen of welke andere voordelen er zijn voor Amstadammers? Neem contact op, we helpen je graag verder!

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Het welzijn en geluk van onze cliënten is waar we ons voor inzetten. Dat doen wij als Amstadammers met heel ons hart! Je kunt bij ons werken in een verpleeghuis, woonzorgcentra, dagbesteding en kleinschalige woonlocaties. Op wel 30 plekken in de stad, misschien wel bij jou om de hoek!

Enthousiast?

Klaar voor de overstap? Solliciteer direct. Wij staan klaar om je als Amstadammer te verwelkomen!

Sollicitatieprocedure:

• Binnen 2 a 3 dagen krijg je reactie op je sollicitatie.
• Zien wij een match? Dan volgt er een telefonische kennismaking.
• Daarna heb je een gesprek met de manager van de afdeling of van de Flexpool.

Wil jij (voordat je solliciteert) meer weten over de mogelijkheden? Bel met onze recruiter Sarono Peroti 06 13 75 79 06. Je kunt je vragen ook mailen naar s.peroti@amsta.nl.

Voor vragen over de Flexpool bel je met ons Flexbureau, Emilie Pijnenburg via 06 3982 66 42 of Sascha Bax via 06 39 87 56 04. Je kunt je vragen ook mailen naar flexpool@amsta.nl. .Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.