linkedin facebook twitter youtube arrow-left cross search phone user menu house location pointer double-arrow double-arrow-back gallery klok mensen hulp dokter play-button icon-mail icon-google-plus download link Karaad
Amsta logo Amsta logo
Menu

Header navigatie

  • Vrijwilligers
  • Over Amsta
      Over Amsta
    • Waarom Amsta
    • Hoe wij werken
    • Bestuur en organisatie
    • Kwaliteit
    • Cliëntenraad
    • Voorwaarden
    • Onze huisregels
    • Uw privacy
    • Vrienden van Amsta
    Meer over Amsta
  • Verwijzers
      Verwijzers
    • Cliënt aanmelden
    • Diagnostiek en behandeling
    Alles voor verwijzers
  • Onderzoek
  • Inloggen
Amsta logo Amsta logo

Werken bij

  • Werken bij Amsta
  • Vacatures
  • Amsta als werkgever

Hoofdnavigatie

  • Onze zorg
      We bieden zorg voor:
    • Ouderen met dementie
    • Mensen met een verstandelijke beperking
    • Herstel en revalidatie bij Amsta
    • Mensen met Korsakov
    • Jonge mensen met dementie
    • Ouderen met langdurige psychiatrische problemen
    • Mensen met lichamelijke beperkingen

    Onze zorg zijmenu

      Zorg die wij verder bieden
    • Ambulante begeleiding
    • Dagbesteding
    • Behandeling en advies
    • Roze zorg
    • Palliatieve zorg
    Alles over onze zorg
  • Wonen met zorg
      Een oplossing voor uw woonwens
    • Kleinschalig wonen
    • Wonen in een verpleeghuis
    • Begeleid wonen met 24-uurszorg
    • Tijdelijk verblijf
    Alles over wonen met zorg
  • Onze expertises
    • Expertisecentrum Korsakov
    • Expertisecentrum Gerontopsychiatrie+
    • Expertisecentrum Dementie op jonge leeftijd
    • Expertisecentrum Dementie Zeer Ernstig Probleemgedrag
  • Locaties
  • Service en contact
      Service en contact
    • Alle adressen
    • Cliënten Service Bureau
    • Zorg regelen
      Zorg regelen
    • Cliëntportaal
    • Wachttijden
    • Heeft u een klacht?
    Neem contact op
Werken bij Naar Amsta.nl
Home Kwaliteitsverslag Amsta Karaad 2020 Betrokken en vakbekwame medewerkers: teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering

Betrokken en vakbekwame medewerkers

Betrokken en vakbekwame medewerkers
Lees het complete kwaliteitsjaarverslag 2020 van Amsta Karaad

Aantal medewerkers en verzuim

Karaad telde in 2020 658 medewerkers. Het instroompercentage was 8,2%, het uitstroompercentage 7,4%. Het voortschrijdend ziekteverzuimpercentage was in tertaal 3 8,19%. In dezelfde periode in 2019 was dit 9,40%. Het percentage langdurig verzuim was ondanks corona lager dan vorig jaar. Wel was er een toename in het kortdurend verzuim.

Teamontwikkeling

De coronacrisis heeft zijn weerslag gehad op de teamontwikkeling. Hoewel ze een aantal teams heeft versterkt, is de ontwikkeling in zelfstandigheid en teamtaakverantwoordelijkheid veelal gestagneerd. Vanuit de onzekerheid keken medewerkers naar het management voor instructies. Tegelijkertijd was de aansturing meer top-down vanwege coronaprotocollen en -richtlijnen. Teamsessies en trainingen konden niet fysiek plaatsvinden en managers, coaches en gedragswetenschappers waren minder op locatie aanwezig. In de loop van het jaar hebben alle teams het digitaal vergaderen opgepakt.

Teamreflectie en teamscans

Vanwege corona lagen de teamreflecties en teamscans enige tijd stil. In het najaar is dit live of digitaal opgepakt. In de reflecties kwam naar voren dat teams erg hun best doen om binnen alle beperkingen te bekijken wat er nog wél mogelijk is voor cliënten. De meeste teams geven aan dat de afstemmingsmomenten over cliënten plaatsvinden volgens het klantproces. Aan de hand van ‘Dit vind ik ervan’ spreken zij structureel met cliënten over hun ervaringen. Ook zijn de meeste teams bereid om te reflecteren op het eigen handelen en staan zij open voor ontwikkeling en verbetering.

Onderlinge visitatie
In 2020 zijn we gestart met kwaliteitsgesprekken tussen clusters als vorm van onderlinge visitatie. Thema’s zijn onder meer de kwaliteit van het zorgproces rond individuele cliënten, de ruimte van cliënten voor eigen regie, de ervaringen van cliënten, en het samenspel tussen cliënt, medewerkers, informeel netwerk en vrijwilligers.

Deskundigheidsbevordering

Alle medewerkers die in vaste dienst zijn, hebben in totaal 61% van de verplichte trainingen gevolgd. Om dit percentage naar de 100 te krijgen, heeft de opleidingscoördinator managementinformatie ontwikkeld die leidinggevenden en teams helpt om te zien wie een training nog moet volgen. Ook geeft de informatie inzicht in hoe actief medewerkers zijn met hun professionele ontwikkeling. Vanwege corona moesten we met name de fysieke trainingen afgelasten, zoals BHV- en agressietraining. In het najaar is een flinke inhaalslag gemaakt. Trainingen zoals ‘Dit vind ik ervan’ en scholingen over medicatie zijn naar de online omgeving omgezet.

Expertisegroepen voor kennisontwikkeling en -uitwisseling

Amsta Karaad kent expertisegroepen rond autisme, communicatie, forensische zorg, hechting en trauma, psychopathologie, verslaving en seksualiteit. Gedragswetenschappers en begeleiders houden de kennis in hun expertisegebied bij en vertalen deze naar de organisatie.

Opleiding voor coördinerend begeleiders en gedragswetenschappers
Voor begeleiders die coördinerend begeleider willen worden, hebben we samen met de Hogeschool van Amsterdam een ontwikkeltraject ontworpen. Zo worden zij sterker in hun coördinerende rol. In 2020 is het traject aangescherpt op hbo-competenties. Twee gedragswetenschappers zijn gestart met de GZ-opleiding; één gedragswetenschapper heeft de opleiding afgerond.

Lees het complete kwaliteitsjaarverslag 2020 van Amsta Karaad
Deel deze pagina:
  • Link gekopieerd naar klembord

Handige links

Footer menu 1

  • Uw privacy
  • Voorwaarden
  • Zorgprofielen en indicaties
  • Cliëntportaal
  • Heeft u een klacht?

Meer info

Footer menu 2

  • Alles over wonen bij Amsta
  • Ambulante begeleiding en behandeling
  • Tijdelijk verblijf
  • Werken bij Amsta
  • Onderzoek

Volg ons

Neem contact op

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op

Neem contact op
© Amsta 2025 Disclaimer Cookies Privacy Policy Meldpunt kwetsbaarheden Cookie-instellingen aanpassen
Amsta