Chief Information Security Officer | ICT

24-36 uur | Amsterdam Geuzenveld (Jan Bonga) | Salaris maximaal € 7018,-

Bij Amsta maak je informatiebeveiliging zichtbaar én werkbaar in de zorg. Heb jij kennis van informatiebeveiliging en maak je eenvoudig de vertaalslag naar de dagelijkse zorgpraktijk? Lever direct een belangrijke bijdrage aan de zorgsector en maak impact als CISO bij Amsta! 

Jouw rol als Amstadammer

Als Chief Information Security Officer (CISO) bij Amsta ben je het aanspreekpunt voor de organisatie wanneer het gaat om informatiebeveiliging. Je hebt een onafhankelijke positie en adviseert het management en bestuur over informatieveiligheid.

Als CISO bij Amsta heb je een zelfstandige rol binnen de ICT-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het informatieveiligheidsbeleid. Ook signaleer je risico’s en adviseer je over verbeteringen. Je zoekt daarbij naar praktische oplossingen die passen bij Amsta.

Vanuit jouw vakgebied werk je nauw samen met de Information Security Officer, Privacy Officer en Functionaris Gegevensbescherming. Gezamenlijk zorg je ervoor dat het informatiebeveiligingsbewustzijn bij iedereen in de organisatie op orde is. Daarnaast werk je samen met collega’s binnen de ICT-afdeling maar ben je ook erg naar buiten gericht en werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen.

Welke taken en verantwoordelijkheden tot jouw pakket behoren? We zetten ze graag op een rij:

• Je bent in de lead wat betreft het implementeren van het Informatieveiligheidsbeleid en waarborgt de nodige ondersteuning hiervan binnen de organisatie.

• Je stelt een roadmap op voor het beveiligen van IT- en OT-zorgsystemen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van cybersecuritystandaarden voor systemen en netwerken.

• Je bewaakt de afhandeling van beveiligingsincidenten in samenwerking met de ISO en ons SOC, zodat snel en zorgvuldig wordt gehandeld.

• Je ondersteunt bij interne en externe audits en verantwoordingsprocessen op het gebied van informatiebeveiliging waardoor Amsta aantoonbaar compliant blijft ten aanzien van de NEN7510 en de aankomende Cyberbeveiligingswet.

• Je organiseert trainingen en bewustwordingsprogramma's voor medewerkers in samenwerking met onze werkgroep;

• Je houdt toezicht op de naleving van het beleid.

• Je maakt risico- en impactanalyses en verwerkt deze in verbeterplannen.

• Je beheert het Information Security Management System (ISMS).

• Je neemt deel aan projecten waarbinnen informatiebeveiliging een rol speelt.

Daarom pas jij bij Amsta

Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een fijne gesprekspartner. Systematisch werken en initiatief nemen gaan je goed af. Daarnaast beschikt je over organisatiesensitiviteit en weet je draagvlak te creëren. Daarnaast heb je:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding.

• Ervaring binnen het vakgebied informatiebeveiliging.

• Actuele kennis van relevante normen binnen het vakgebied (NEN7510, ISO27001), met een voorkeur voor relevante certificering, (zoals CRISC, CISSP, CISM en ISO27001).

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• Salaris conform FWG 65 CAO VVT, max € 7263.94 per maand.

• Thuiswerken, werkdagen- en tijden in overleg.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al impact maken als CISO binnen de zorg? Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 29 juni je CV en een motivatiebrief. En daarna?  
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 

⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met Roos Luthart (Recruiter)

⇾ Het tweede gesprek is met Bart Roijers (Interim manager ICT) en een collega uit het team

⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek

⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Voor vragen over de inhoud:  

• Bart Roijers (Interim manager ICT) via [email protected]

Voor vragen over het sollicitatieproces:  

• Roos Luthart (Recruiter) via [email protected] / 06 2831 9014

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.