Adviseur Leren & Ontwikkelen | HR

32 - 36 uur | Amsterdam | Tot €6.171,-

Bouw als Adviseur Leren & Ontwikkelen mee aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en managers binnen Amsta. Met jouw ideeën, advies en vernieuwende aanpak versterk je leren in de praktijk én draag je direct bij aan goede zorg voor kwetsbare Amsterdammers.

Jouw rol als Amstadammer

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help je Amsta verder bouwen aan een lerende organisatie. Je werkt samen met managers, collega's, vrijwilligers en naasten aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en managers. Je vertaalt organisatiedoelen naar leer- en ontwikkeloplossingen die aansluiten bij de praktijk en zorg en leren met elkaar verbinden. Daarbij heb je aandacht voor werkplekleren, vakbekwaamheid, kennisdeling, leiderschapsontwikkeling en het opleiden van nieuwe Amstadammers.

Je bouwt aan verbinding binnen én buiten de organisatie en brengt mensen samen om met én van elkaar te leren. Zo stimuleer je een cultuur waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de visie op leren en ontwikkelen binnen Amsta en aan de uitvoering van onze strategische koers.

Dit doe jij door:

• Managers te adviseren en als gelijkwaardige gesprekspartner organisatiedoelen te vertalen naar team- en ontwikkelplannen.

• Vanuit het Leiderschapskompas vorm te geven aan de leiderschapsbeweging binnen Amsta. Je ondersteunt managers in hun ontwikkeling en helpt hen de strategische koers in de praktijk te brengen.

• Leer- en ontwikkelprogramma's te ontwerpen, implementeren en evalueren.

• Organisatiebrede projecten op het gebied van leren en ontwikkelen te leiden of begeleiden.

• Samen te werken met opleidingsinstituten, subsidieverstrekkers, regionale partners en kennisnetwerken.

• Data en inzichten te gebruiken om ontwikkelactiviteiten verder te verbeteren en onderbouwde keuzes te maken.

• Kansen voor vernieuwing te signaleren, nieuwe inzichten op het gebied van leren en ontwikkelen te onderzoeken en deze te vertalen naar de praktijk.

Hier gebeurt het

Je komt terecht in het team Leren & Ontwikkelen. Een betrokken team dat kennis deelt, elkaar helpt en samen bouwt aan de ontwikkeling van Amstadammers. Je schakelt dagelijks met managers, opleidingscoördinatoren en collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie. De ene keer denk je mee over de leiderschapsbeweging, de andere keer werk je aan een leertraject of organisatiebreed project. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën uit te proberen en mee te bouwen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Amsta. Je werkt vanuit onze locatie Dr. Sarphatihuis in Amsterdam. Op deze locatie zijn flexwerkplekken beschikbaar en ontmoet je collega's van HR en andere ondersteunende diensten. Je werkt hybride, waarbij je jouw tijd verdeelt tussen de locaties en thuis. Zo weet je collega's snel te vinden en houd je verbinding met wat er speelt in de organisatie en de praktijk.

Daarom pas jij bij Amsta

Je bent nieuwsgierig en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je onderzoekt wat werkt, volgt ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar de praktijk. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, ziet kansen voor vernieuwing en neemt anderen daarin mee. Zo help je medewerkers, teams en managers zich continu te ontwikkelen en stimuleer je een cultuur waarin collega's met én van elkaar leren.

Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen, HRD of onderwijskunde.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen.

• Ervaring met het adviseren van managers.

• Kennis van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.

• Ervaring met digitale leeroplossingen, zoals een LMS, e-learning of blended learning.

• Ervaring met het begeleiden van projecten en verandertrajecten.

• Het vermogen om data en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. Daarom krijg jij van ons:

• Een salaris volgens FWG 60 van de cao VVT, tot €6.171,- bruto per maand op basis van 36 uur.

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max. 40 km enkele reis.

• Uitstekende pensioenregeling bij PFZW.

• Een combinatie van werken op locatie en thuiswerken.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness en masterclasses financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement, Amsta Pas met korting voor uitjes en (online) aankopen én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.

• Een betrokken team dat graag samenwerkt en kennis deelt.

Amsta: Zorg op z’n Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen, zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie. En daarna?

⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter.
⇾ Daarna volgt een gesprek op locatie met Carlien Broers (Manager HRM & Organisatie) en een collega uit het team Leren & Ontwikkelen.
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

We maken graag tijd om je vragen te beantwoorden. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carlien Broers via [email protected].

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.