Amsta en het WijkLeerbedrijf bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toekomst in de ouderenzorg
Amsta en het WijkLeerbedrijf hebben een samenwerkingsovereenkomst ondertekend die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans biedt op werkervaring en een toekomst in de ouderenzorg. De structurele samenwerking richt zich op het combineren van leren en werken, waarbij deelnemers waardevolle praktijkervaring opdoen in een veilige en ondersteunende omgeving. Na het afronden van het opleidingstraject kunnen zij als helpende aan de slag in de ouderenzorg.
De officiële ondertekening vond plaats op 23 januari bij Amsta in het Dr. Sarphatihuis, waarbij beide organisaties zich committeren aan een structurele samenwerking voor de komende jaren.
Opstap naar een carrière in de zorg
Op dit moment lopen 50 deelnemers van het WijkLeerbedrijf stage bij zes locaties van Amsta. Dit biedt niet alleen ruimte om te leren, maar ook de mogelijkheid om actief te groeien in hun toekomstige beroep in de zorg. Melissa Pabst, projectleider bij het WijkLeerbedrijf, benadrukt: “Onze deelnemers krijgen door deze samenwerking niet alleen een opstap in hun carrière, maar ook de kans om zich in een praktijkgerichte leeromgeving te ontwikkelen.”
‘Ik voel me hier thuis’
De waarde van deze leerwerktrajecten wordt niet alleen zichtbaar in de cijfers, maar vooral in de persoonlijke verhalen van deelnemers. Een inspirerend voorbeeld hiervan is Latifa, die haar ervaringen bij locatie De Schutse deelt: "Mijn stage is heel leuk en een goede ervaring voor mij. Amsta is een grote organisatie en ik heb veel geleerd en leer nog steeds. Op stage voel ik me thuis. Ik doe alles daar met plezier en liefde. Dat komt ook door mijn team, begeleiders en leuke collega’s. Ik leer van hen en ze zijn heel lief. Daarom vind ik het heel erg leuk!"
Bij de ondertekening was ook deelnemer Farzaad uit het Dr. Sarphatihuis. Hij vertelde over de impact van de samenwerking en komt van oorsprong uit Iran: “Mijn doel bij deze opleiding was eerst om als zorgverlener in een vluchtelingenkamp te gaan werken. Daar wilde ik na mijn komst naar Nederland aan bijdragen. Maar nu besef ik dat ik graag hier in de ouderenzorg wil blijven werken. Dat komt door mijn fijne collega's, de begeleiders en de ouderen waar ik voor zorg. Het werk is fantastisch om te doen, het voelt als een nieuwe familie.”
Aandacht voor leren bij Amsta, ook voor het MBO
Amsta zet vol in op leren en ontwikkelen en is aangesloten bij het Amsterdams Stagepact MBO. Hierin zijn afspraken gemaakt om te zorgen dat alle mbo-studenten een stage of leerbaan krijgen, met de juiste begeleiding en goede randvoorwaarden. De samenwerking biedt hiermee een belangrijke erkenning voor het belang van stages als springplank naar een duurzame carrière.
Monique Cremers, voorzitter raad van bestuur Amsta: "Deze samenwerking past bij Amsta waar werken en leren samengaan en het bieden van 'een steuntje in de rug' onderdeel van onze missie is. Samen met het WijkLeerbedrijf maken wij het mogelijk om mensen die niet als vanzelf aan het werk komen, van betekenis voor anderen te zijn en dat zij zich tegelijkertijd ook ontwikkelen. We zijn trots op hen en de teams die hen begeleiden. Ze zijn na de opleiding als collega’s van harte welkom als Amstadammer in de zorg!”
Melissa Pabst, projectleider bij het WijkLeerbedrijf, benadrukt het dubbele voordeel van deze aanpak: “Onze deelnemers leren het vak in een echte zorgomgeving en ontwikkelen zichzelf op professioneel én persoonlijk vlak. Tegelijkertijd leveren ze een waardevolle bijdrage aan van de zorg.”
Met deze samenwerking bieden we niet alleen kansen voor mensen, maar zorgen we ook voor een betekenisvolle bijdrage aan de toekomst van de ouderenzorg. Samen maken we het verschil.
