Clustermanager | Ouderenzorg

32-36 uur | Locatie: Amsterdam-West | Salaris tot €5.962,34

Breng rust, overzicht en richting in ouderenzorg in Amsterdam-West. Als Clustermanager bij De Schutse stuur je teams aan en zorg je dat bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jij de kwaliteit van zorg versterkt, teams ontwikkelt en inspeelt op de veranderende behoeften van bewoners.

Jouw rol als Amstadammer

Als Clustermanager op de afdeling Westoever in De Schutse geef je leiding aan een team van ongeveer 40 fte. Op de afdeling wonen ouderen met lichamelijke zorgvragen die ondersteuning nodig hebben in het dagelijks leven. Jij zorgt dat de zorg klopt, maar vooral dat bewoners zich gezien en thuis voelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hebt overzicht en inspireert met jouw rustige, duidelijke leiderschap teams om de zorg goed te organiseren. Tegelijk kijk je vooruit: hoe kan de zorg slimmer, beter en fijner.

Dit doe jij door:

• Het aansturen en coachen van teams, met aandacht voor ontwikkeling en werkplezier.
• Het bewaken van kwaliteit van zorg en het versterken van persoonsgerichte zorg.
• Het organiseren van de dagelijkse gang van zaken, van planning tot bezetting.
• Het sturen op resultaten, budget en inzet van collega’s.
• Het samenwerken met bewoners, naasten en collega’s om zorg en welzijn goed op elkaar af te stemmen.

Hier gebeurt het

Welkom bij De Schutse in Slotervaart. Zodra je binnenkomt voel je het: hier wordt geleefd. Bewoners drinken samen koffie, er klinkt muziek op de achtergrond en collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen. En wil je even naar buiten? Binnen een paar minuten sta je aan de Sloterplas voor een korte wandeling of een frisse pauze.

Je gaat aan het werk op de afdeling Westoever, waar ouderen wonen met lichamelijke zorgvragen. Veel bewoners zijn al lang in Amsterdam en brengen hun eigen verhalen mee. Jij en je team zorgen dat zij hun leven zoveel mogelijk blijven leiden zoals zij dat gewend zijn.

Binnen De Schutse werk je als clustermanager samen met twee collega clustermanagers, ieder verantwoordelijk voor een eigen afdeling. Jullie trekken samen op. Je overlegt makkelijk, stemt af en zoekt elkaar op als iets beter kan. Niet ieder voor zich, maar samen. Juist die samenwerking maakt dat je sneller schakelt en sterker staat in je rol.

QUOTE VAN AMSTADAMMER

“Bij De Schutse voel je je nooit alleen. Samen met collega clustermanagers werk je aan het behalen van jullie doelen en haal je het beste uit je team.” Kasia Chajrewicz - Clustermanager de Schutse

Daarom pas jij bij Amsta

Bij Amsta is iedereen welkom. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen onze organisatie. We bouwen samen aan een warme, open werkcultuur waarin je jezelf kunt zijn ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, seksuele oriëntatie, religie of andere persoonlijke kenmerken. Juist de kracht van verschillen maakt ons sterker.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in zorg en welzijn of management in de zorg

• Ervaring met het aansturen van teams en het dragen van verantwoordelijkheid.

• Ervaring in de ouderenzorg en een goed beeld van wat deze zorg vraagt van jou als manager.

• Inzicht in zorgprocessen en gevoel voor kwaliteit van zorg.

• Het vermogen om te schakelen tussen de werkvloer en beleid.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• Salaris tot €5.962,34 bruto per maand (FWG 60, CAO VVT). Per 1 juli 2026 volgt een cao salarisverhoging van 3,5%.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?

⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter Darmine Marcera-Wallé.
⇾ Daarna volgt een gesprek met een selectie- en adviescommissie.
⇾ Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Mail gerust naar d.walle@amsta.nl.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.