Clustermanager Gehandicaptenzorg

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan je cluster, bestaande uit ongeveer 35 fte. Samen met je collega clustermanagers en de directeur Wonen & Zorg vorm je het MT van het woonzorggebied. In deze rol geef je integraal leiding aan twee locaties: De Singel en Van ‘t Hofflaan.

Locatie Van ’t Hofflaan bevindt zich in de groene wijk Watergraafsmeer en biedt een kleinschalige, warme woonomgeving aan mensen met een verstandelijke beperking die nabijheid en structuur nodig hebben. De zorg wordt hier geboden in twee groepswoningen, waarbij elke cliënt beschikt over een eigen studio. Bijzonder aan deze locatie is dat zij zich bevindt binnen een groter woonzorgcomplex waar ook ouderenzorg wordt verleend wat zorgt voor een inspirerende, inclusieve sfeer.

Locatie De Singel ligt in Osdorp en is de thuisbasis van jongvolwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Hier staat eigen regie centraal: we werken vanuit vertrouwen aan een veilige en duidelijke leefomgeving, waarbij we cliënten stimuleren tot zo veel mogelijk zelfstandigheid.

Als lid van het managementteam van het woonzorggebied werk je nauw samen met je collega’s én de directeur Wonen & Zorg. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse organisatie als de inhoudelijke koers.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verantwoordelijkheid voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken binnen het cluster.
• Uitvoering van de voortgaande ontwikkeling van de resultaatverantwoordelijke teams binnen karaad.
• Faciliteren en stimuleren van teams en medewerkers bij het realiseren van cliëntondersteuning op basis van individuele ondersteuningsbehoeften.
• Bevorderen van het leerklimaat binnen de teams, inclusief coaching, deskundigheidsonderhoud en -innovatie, en begeleiding van medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers.
• Ontwikkelen van praktisch beleid voor het cluster en voorbereiden van beleid binnen de sector.
• Het ontwikkelen van de dienstverlening binnen het cluster als maatschappelijk ondernemer, en het volgen van externe ontwikkelingen.
• Realiseren (binnen kaders) van het financiële en personeelsbeleid in het cluster, en het maken van afspraken met de teams over organisatorische taken.
• Sturen op het onderhoud van (kantoor)gebouwen binnen het cluster, inclusief voorstellen voor onderhoud en vernieuwing.

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en aan iedere Amsterdammer die (tijdelijk) een steuntje in de rug nodig heeft. Dat doet Amsta middels diensten als wonen, ambulante begeleiding en (specialistische) dagbesteding. De missie van Amsta luidt: Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die om welke reden dan ook niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. We zijn er voor (oudere) mensen die door ziekten of een verstandelijke beperking behoefte aan zorg en ondersteuning hebben. En in het bijzonder voor mensen met complexe ondersteuningsvragen, die moeilijk ergens een plek vinden. Zij zijn welkom bij Amsta.

Horen en gezien worden
Sinds 2023 werkt Amsta vanuit een nieuwe koers: Horen en gezien worden. Kwetsbare en krachtige mensen, oudere en jongere mensen: iedereen wil van betekenis zijn voor een ander. Waardevolle relaties vormen de basis van geluk en plezier. Amsta zet daarom kwaliteit van de relatie voorop. Zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Deze koers is uitgewerkt in het visiedocument van Amsta. 

Enthousiast?

Stuur je CV naar ons! Een motivatiebrief is niet verplicht, maar altijd welkom. We begrijpen dat je eerst wilt ervaren of deze functie écht bij je past. Daarom bieden we je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van de locatie, het team en de bewoners.Meer weten? Neem gerust contact op met onze Recruiter, Sarono Peroti, via s.peroti@amsta.nl.Let op: Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie maken deel uit van de selectieprocedure.We zijn op zoek naar onze nieuwe collega en zodra we de perfecte match hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus, wacht niet te lang en solliciteer snel! We kijken uit naar je reactie. Acquisitie door wervings-, selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt niet op prijs gesteld.