Clustermanager | Gehandicaptenzorg

32 - 36 uur |

Over ons

Amsta Karaad is het onderdeel binnen Amsta, dat gericht is op mensen met een verstandelijke beperking.
De cliënt staat centraal: zorg en ondersteuning wordt aangepast op wat hij/zij zelf kan. Dit wordt gedaan in heel Amsterdam, met een variatie aan woonvormen, ambulante ondersteuning en dagbesteding. Bij Amsta Karaad is tevens het ambulant specialistisch team actief dat bijzondere expertises heeft ontwikkeld o.a. in het forensische veld.

Wat ga je doen?

Meer informatie over de inhoud van de functie vind je in dit zoekprofiel

Wie ben jij?

Jij bent de clustermanager die oog heeft voor kwaliteit van zorg en leven en jij neemt graag verantwoordelijkheid.Door jouw coaching- en communicatieve vaardigheden, maar ook sensitiviteit en empathische houding, weet jij de medewerkers binnen jouw cluster goed aan te sturen en te stimuleren

We bieden jou

Uiteraard een werkplek waar zorg en ontwikkeling hoog in het vaandel staan, voor cliënten én medewerkers. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden samengesteld volgens CAO Gehandicaptenzorg en zien er zo uit:

  • Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Salariëring functiegroep 60, maximaal € 4.905, - o.b.v. van een 36-urige werkweek.
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

En vinden wij het als werkgever belangrijk dat je goed (duurzaam) inzetbaar blijft en bieden we jou:

  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Enthousiast?

Deze vacature loopt via het externe bureau 'de Vegthe' met contactpersoon Esther van Zwol (vanzwol@deveghte.nl). Solliciteren kan via deze link.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren