Clustermanager gehandicaptenzorg

Over ons

Joep, clustermanager bij Amsta Karaad: “het is ontzettend leuk om met alle bewoners en medewerkers te bouwen aan een organisatie waar iedereen prettig woont en werkt. Dat is niet altijd vanzelfsprekend, en daar zit natuurlijk ook de uitdaging. In een, soms complexe, context waarbij je op alle niveaus je energie kwijt kunt; soms sta je een lamp te verwisselen, dan weer coach je een team de juiste kant op, dan weer ben je bezig met plannen voor de cliënt van de toekomst. En dat binnen een echte Amsterdamse organisatie, waarbij alle lagen van de bevolking wonen en werken.”

Amsta Karaad is een apart onderdeel binnen Amsta, gericht op mensen met een verstandelijke beperking. De cliënt staat centraal; zorg en ondersteuning wordt aangepast op wat hij of zij zelf kan en dit wordt gedaan in heel Amsterdam, met een variatie aan woonvormen, ambulante ondersteuning en dagbesteding.

Het cluster bestaat uit drie kleinschalige woonvoorzieningen voor (jong) volwassen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking die deels zelfstandige en in groepen wonen. De doelgroepen lopen uiteen van een grote mate van zelfstandigheid naar intensieve begeleiding. De woonlocaties van dit cluster liggen verspreid over Amsterdam Nieuw-West en Zuid. zijn verschillend in huisvesting. Het gaat om de locaties De Singel, Rengerskerkestraat en Schinkelhoek. Klik hier voor meer informatie over de verschillende locaties van Amsta Karaad.

Wat ga je doen?

Samen met vijf collega’s (clustermanagers) en de klantgroepmanager vorm je het MT van Karaad. Je geeft in het cluster integraal leiding aan ongeveer 35-40fte. Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken, zoals:

• Het faciliteren en stimuleren van teams bij het realiseren van de cliënt ondersteuning en zorgbehoeftes;
• Signaleren en sturen op de afgesproken standaarden en ontwerpregels zoals de zorgleefplannen, de multidisciplinaire afstemming en het budget;
• Het bevorderen van een leerklimaat voor teams en coacht medewerkers waar nodig;
• Het realiseren van een financieel- en personeelsbeleid van de clusters;
• Zorgdragen voor de informatieverstrekking en overlegstructuur binnen de clusters;
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de gebouwen binnen jouw cluster en signaleert verbeteringen omtrent onderhoud en vernieuwing van de ruimtes en op het gebied van gastvrijheid en dienstverlening;
• Je levert een bijdrage aan de klantgroep Karaad en het organisatiebeleid en vertaalt dit naar jaarplannen en afspraken voor de doelgroep of expertisecentrum.

Wie ben jij?

Jij bent de manager die oog heeft voor kwaliteit van zorg en leven en jij neemt graag verantwoordelijkheid. Door jouw coaching- en communicatieve vaardigheden, maar ook sensitiviteit en empathische houding weet jij de medewerkers binnen jouw cluster goed aan te sturen en te stimuleren. Verder breng jij in ieder geval mee:

• Een managementopleiding op hbo-niveau afgerond (niveau 5);
• Ervaring met situationeel- en resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning bij binnen de gehandicaptenzorg;
• Kennis van processen en werkgebieden in de zorg.

We bieden jou

Uiteraard een werkplek waar zorg en ontwikkeling hoog in het vaandel staan, voor cliënten én medewerkers. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden samengesteld volgens CAO Gehandicaptenzorg en zien er zo uit:

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Salariëring functiegroep 60, maximaal € 4.799, - o.b.v. van een 36-urige werkweek.
• (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

En vinden wij het als werkgever belangrijk dat je goed (duurzaam) inzetbaar blijft en bieden we jou:

• Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
• Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
• Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Enthousiast?

Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je voordat je solliciteert meer informatie over de procedure? Onze Recruiter Nadine Dudink staat voor je klaar en is bereikbaar via WhatsApp, bellen of mail: 0618522504 of werving@amsta.nl.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Je kunt Mark Hiddema het beste bereiken via m.hiddema@amsta.nl.

* Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het opvragen van een referentie en een assessment zijn onderdeel van de selectieprocedure.