Regionaal statement SIGRA zzp’ers in de zorg voor de regio Amsterdam
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid onder de Wet DBA. Dit zal ook effect hebben op de mogelijkheden tot inzet van zzp’ers in de zorg. Voor veel zorg- en welzijnsorganisaties betekent de aangekondigde handhaving dat zij een deel van de zzp’ers niet meer op de vertrouwde manier kan inzetten. Wij begrijpen dat dit tot veel vragen en zorgen leidt bij de zzp’ers waarmee wordt samengewerkt.
Om te voldoen aan de wetgeving en risico’s te vermijden, kiezen onderstaande zorg- en welzijnsorganisaties ervoor om andere vormen van samenwerking aan te bieden voor de gevallen waarin onder de Wet DBA de inzet van zzp’ers niet mogelijk is. Wij waarderen de bijdrage die iedere professional levert en begrijpen dat dit een grote verandering is, zowel voor de zzp’ers als voor de organisaties. Graag gaat iedere organisatie in gesprek met zzp’ers om te bespreken welke alternatieve (flexibele) dienstverbanden mogelijk zijn, waardoor we binnen de wet samen kwalitatieve en betrouwbare zorg en ondersteuning kunnen blijven leveren.
Ook zullen we nader met elkaar verkennen welke mogelijkheden er zijn voor aantrekkelijk en regionaal werkgeverschap binnen de kaders van de daaraan gestelde regels.
Regionaal statement namens 57 leden van SIGRA waaronder Amsta. Sigra is een regionaal samenwerkingsverband van organisaties in zorg en welzijn. We zetten ons in voor passende ondersteuning en zorg in Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland, Amsterdam, Amstelland-Meerlanden en Kennemerland.
Amsta sluit zich aan bij dit statement.
We zijn altijd blij geweest met zzp’ers die zijn ingesprongen op momenten dat daar behoefte aan was. Daar zijn we hen dankbaar voor. Graag zouden we hen als Amstadammers welkom heten. Ook in een dienstverband is het goed mogelijk om bij Amsta flexibel te werken. Daarom gaan we met hen in gesprek om de mogelijkheden van een passend contract met Amsta te onderzoeken, bijvoorbeeld met vaste uren in een team of door op verschillende locaties te kunnen blijven werken via onze Amsta Flexpool.
Werken op tijden die jou uitkomen? Met de Amsta Flexpool kun je flexibel werken in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. En dat op maar liefst 30 locaties in Amsterdam.
Meer weten?