Menu

Minder teruggang plekken ouderenzorg

Update - Vanwege krapte op de arbeidsmarkt, het tekort aan vast zorgpersoneel en hoge kosten van externe inhuur, heeft Amsta besloten om het aantal bewoners/cliënten voor de ouderenzorg geleidelijk te verminderen. Het betreft circa 52 plekken op een totale capaciteit van ongeveer 1200 bewoners in de ouderenzorg. Er is geen opnamestop; ouderen kunnen nog steeds bij Amsta terecht.

Minder teruggang plekken ouderenzorg Amsta

Goede zorg blijven garanderen
In Nederland is er een groot tekort aan personeel in de zorg, zo ook bij Amsta. Wij willen de zorg voor onze cliënten blijven garanderen. Dat is onze verantwoordelijkheid. Dat lukt ons niet meer zonder het nemen van maatregelen. Daarom hebben we besloten om binnen Amsta het aantal plaatsen voor ouderen geleidelijk omlaag te brengen. Op deze wijze kunnen we met het vaste personeel de kwaliteit van de zorg voor de huidige cliënten waarborgen.

Minder afname na onderzoek
Een eerste analyse toonde dat een vermindering van circa 100 plekken nodig was om goede zorg te kunnen blijven garanderen. De uitslag van het vervolgonderzoek op een aantal afdelingen en locaties, geeft gelukkig aan dat er minder reductie nodig is, namelijk 52 bedden. Dit komt doordat teams op een aantal afdelingen voldoende stabiel zijn en de komende tijd de kwaliteit van zorg verder kunnen verbeteren.

Vermindering gaat geleidelijk
Doordat een aantal vrijkomende kamers op een aantal afdelingen niet worden opgevuld, verloopt de vermindering geleidelijk. De huidige bewoners behouden hun zorg.

We hebben cliënten, familie en medewerkers geïnformeerd
De cliënten/bewoners en medewerkers blijven zo veel mogelijk in het huis waar ze nu wonen en werken. We begeleiden hen zodat de overgang zo min mogelijk overlast geeft en deze leidt naar de verbeteringen die we voor ogen hebben. We hebben ons voorstel voorgelegd aan onze cliëntenraad en OR. Als deze positief adviseren, gaan we het plan uitvoeren.

Nieuw personeel hard nodig, mensen opleiden
Amsta werkt tegelijk hard aan het werven, opleiden en behouden van personeel. We zoeken nieuwe collega’s ook vanuit buiten de zorg, leiden hen op en werken samen met onderwijsinstellingen zoals ROC Amsterdam en de HvA. Alleen opleiden kost tijd. Zodra we weer voldoende personeel hebben, breiden we onze plekken voor ouderen weer uit.

Meer weten over de mogelijkheden om te werken in de zorg? www.werkenbijamsta.nl