Adviseur Arbo & Preventie | Parttime | Amsterdam | Tot € 5.413

24 uur | Amsterdam | Salaris tot € 5.413,38

Bij Amsta werken ruim 2.700 collega's iedere dag aan goede zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Als Adviseur Arbeidsomstandigheden & Preventie zorg jij ervoor dat zij hun werk veilig, gezond en duurzaam kunnen uitvoeren. In deze zelfstandige rol ben jij de specialist op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie en veiligheid binnen onze organisatie.

Je bent binnen Amsta de inhoudelijke expert op het gebied van arbo en preventie. Dat betekent veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan het arbobeleid en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Goede arbeidsomstandigheden ontstaan niet vanzelf. Daarom zoeken we een adviseur die eigenaarschap pakt, ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertaalt naar de praktijk en verbeteringen daadwerkelijk in beweging brengt.

Als Adviseur Arbeidsomstandigheden & Preventie ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden, HR en preventiemedewerkers. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische aanpak en beweegt je gemakkelijk tussen directie, management en de werkvloer. Je schrijft niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat afspraken worden nagekomen en dat veilig en gezond werken zichtbaar op de agenda blijft staan.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw vakgebied en hebt daarmee direct invloed op de gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van collega's binnen heel Amsta.

Je komt in een organisatie waar op het gebied van arbo en preventie al een basis staat, maar waar ook nog volop kansen liggen om verder te professionaliseren. Juist daarin kun jij een bijdrage leveren. Je krijgt de kans om niet alleen beleid te beheren, maar ook om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en verbeteringen duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

Hier gebeurt het

Je werkt binnen de afdeling HRM en rapporteert aan de Teammanager HRM & Strategie. Vanuit jouw expertise ondersteun je leidinggevenden binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en onze expertisecentra. Je werkt samen met HR-collega's, preventiemedewerkers en externe partners in een organisatie waar samenwerking, professionaliteit en mensgericht werken centraal staan. Je standplaats is locatie Jan Bonga in Amsterdam Geuzenveld. Omdat Amsta ruim 30 locaties heeft verspreid over de stad, ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Juist daardoor krijg je goed zicht op wat er speelt en waar je het verschil kunt maken. 

Daarom pas jij bij Amsta

Je bent een adviseur die graag zelfstandig werkt, makkelijk contact maakt binnen de organisatie en anderen weet mee te nemen in veranderingen. Je vindt het leuk om wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en krijgt energie van het realiseren van concrete verbeteringen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;

• Affiniteit met arbeidsomstandigheden, preventie, veiligheid of duurzame inzetbaarheid;

• Kennis van of interesse in Arbowetgeving en relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied;

• Een analytische én praktische instelling;

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;

• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;

• Het vermogen om zelfstandig te werken en mensen mee te nemen in veranderingen.

Deze functie kan interessant zijn voor kandidaten met een achtergrond als Arbo-adviseur, Veiligheidskundige, Preventiemedewerker, HSE-specialist of Adviseur Arbeidsomstandigheden. Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Solliciteer vooral. We vinden motivatie, affiniteit met het vakgebied en de drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen arbo en preventie minstens zo belangrijk als een exact passend cv.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. 

• Salaris volgens FWG 55 CAO VVT, tot € 5.413,38 bruto per maand bij 36 uur. 

• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband. 

• Contracturen; 24 uur per week. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max. 40 km enkele reis.

• 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke en 35 extra bovenwettelijke uren op basis van 36 uur. 

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

• Ruimte voor groei! Je krijgt trainingen en opleidingen om bij te blijven én jezelf te blijven ontwikkelen als professional. 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.  

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. 

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak 

Enthousiast?

Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je cv en motivatie. Er geldt geen vaste sluitingsdatum. We beoordelen sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk weten of we een mogelijke match zien. En daarna? 

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Voor vragen over de inhoud: Polo Pieters (Teammanager HR & Strategie ) via [email protected]. Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via [email protected]. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.