Risk Controller | Ouderen- en Gehandicaptenzorg

32-36 uur | Amsterdam | Tot € 7.263

Geef richting aan de toekomst van risicomanagement bij Amsta in Amsterdam. Als Risk Controller zorg jij dat risico's en kansen onderdeel worden van belangrijke besluiten. Je werkt rechtstreeks samen met management en bestuur en krijgt de ruimte om integraal risicomanagement verder vorm te geven. Zo help je Amsta groeien naar een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van risicomanagement.

Jouw rol als Amstadammer

Als Risk Controller help je Amsta om bewuste keuzes te maken. Je brengt risico's, kansen en ontwikkelingen in beeld voordat belangrijke besluiten worden genomen. Daarbij ben je niet degene die risico's beheert. Jij ondersteunt, adviseert, verbindt en houdt overzicht.

Je werkt organisatiebreed en verbindt verschillende risicodomeinen, zoals informatiebeveiliging, privacy, kwaliteit van zorg, arbeidsveiligheid, brandveiligheid, crisisbeheersing en strategische risico's. Zo zorg jij ervoor dat risicomanagement niet iets is van achteraf controleren, maar een vast onderdeel wordt van de dagelijkse besturing en de strategische koers van Amsta.

Je bent een onafhankelijke regisseur en adviseur. Het eigenaarschap van risico's blijft nadrukkelijk bij de lijn en het management. Jij helpt managers, bestuurders en specialisten om risico's integraal af te wegen, bespreekbaar te maken en te vertalen naar concrete beheersmaatregelen. Daarbij neem je mensen mee in de ontwikkeling naar een hogere volwassenheid van risicomanagement binnen de organisatie.

Dit doe jij door:

• Het regisseren van het integrale risicomanagementproces binnen Amsta.

• Het ondersteunen van managementteams bij risicoafwegingen en het bepalen van de risicobereidheid.

• Het verbinden van specialisten uit verschillende vakgebieden zodat er één samenhangend risicobeeld ontstaat.

• Het monitoren van risico's, verbeteracties en beheersmaatregelen en hierover onafhankelijk adviseren.

• Het rapporteren over risico's, restrisico's en ontwikkelingen aan management en Raad van Bestuur.

• Het onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals de accountant.

Hier gebeurt het

Vanuit jouw rol werk je samen met managers, bestuurders en specialisten op het gebied van kwaliteit, privacy, informatiebeveiliging, arbeidsveiligheid, gebouwveiligheid (o.a. brandveiligheid) en zorgveiligheid. Je werkt vanuit Amsterdam en hebt de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden hybride uit te voeren.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je staat midden in de organisatie en dicht bij de strategische besluitvorming. Je schakelt tussen bestuur, management en inhoudelijke experts. De ene dag begeleid je een gesprek over risico's binnen een managementteam. De volgende dag werk je samen met specialisten aan een organisatiebreed risicobeeld of bespreek je strategische risico's met de Raad van Bestuur.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit de tweede en derde lijn. Risicospecialisten adviseren, monitoren en stellen kaders. De auditor toetst onafhankelijk. Jij brengt deze perspectieven samen en vertaalt ze naar één organisatiebreed risicobeeld. Zo speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van risicomanagement binnen Amsta.

Quote van een Amstadammer

"Bij Amsta kijken we verder dan regels en controles. We gebruiken risicomanagement om betere keuzes te maken voor onze cliënten, collega's en de toekomst van onze organisatie."

Daarom pas jij bij Amsta

Je houdt overzicht in complexe situaties en brengt structuur waar veel belangen samenkomen. Je durft kritische vragen te stellen en weet mensen mee te nemen in risicoafwegingen en besluitvorming. Je bent organisatiesensitief en weet verschillende expertises met elkaar te verbinden. Zo help je teams en managers om samen verder te groeien in professioneel risicomanagement.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting.

• Ervaring met risicomanagement, governance, interne beheersing of control.

• Ervaring met het adviseren van management, directie of bestuur.

• Kennis van wet- en regelgeving en de vertaling daarvan naar de praktijk.

• Het vermogen om complexe vraagstukken helder en besluitvormingsgericht te presenteren.

Werk je momenteel buiten de zorg? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Ervaring met risicomanagement en het verbinden van mensen vinden wij belangrijker dan ervaring binnen de zorgsector.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie, Amstadammers, ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kunt werken én gezond blijft.

• Salaris tot € 7.263,94 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 65, cao VVT. 

• Een contract voor 32-36 uur per week.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.  

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.  

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschool abonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

• Mogelijkheid om deels hybride te werken.

• Een uitdagende organisatie brede functie met directe impact op de strategische koers.

• Samenwerking met bestuur, management en gespecialiseerde collega's. 

• De kans om integraal risicomanagement binnen Amsta verder op te bouwen en te versterken.

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 11 oktober jouw cv en motivatie.

En daarna?

• Je hoort binnen drie werkdagen van ons.

• De eerste kennismaking is met Recruitment.

• Vervolgens ga je in gesprek met de Nanda Pit-Heeres (Manager Financiën) en andere betrokken collega's.

• Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

• Daarna verwelkomen we je graag als nieuwe Amstadammer.

Twijfel je of heb je nog vragen?

Neem gerust contact op. Vaak geeft een kort gesprek al een goed beeld van de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nanda Pit-Heeres via [email protected]

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.