GZ-Psycholoog Gehandicaptenzorg | Regiebehandeling & complexe casuïstiek | Amsterdam | Tot € 6.975

24 – 36 uur | Amsterdam | Salaris tot € 6.975,- 

Werk je graag met complexe casuïstiek, maar wil je ook ruimte voor innovatie, beleid en teamontwikkeling? Bij Amsta Karaad krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt als regiebehandelaar binnen een deskundige vakgroep die inhoudelijke kwaliteit voorop zet. Zelfstandig waar het kan, samen waar het moet. Geen productiegedreven omgeving, maar een plek waar behandelkwaliteit, multidisciplinair samenwerken en inhoudelijke verdieping centraal staan.

Als GZ-Psycholoog bij Amsta Karaad werk je met cliënten met LVB, MVB en EMB. Vanuit jouw BIG-registratie als GZ-Psycholoog voer je regiebehandeling uit, geef je richting aan behandeltrajecten en ondersteun je teams bij complexe gedrags- en behandelingsvraagstukken. Vaak is er sprake van bijkomende problematiek, zoals trauma, hechtingsproblematiek, verslaving, ASS of forensische achtergronden. Je behandelt een zeer diverse doelgroep met vaak complexe en gestapelde uitdagingen.

Je overziet deze complexiteit en bepaalt samen met het kernteam de juiste koers. Binnen je eigen caseload werk je zelfstandig en heb je veel regie over je werk. Je geeft regiebehandeling op woongroepen en/of binnen het diagnostiek- en behandelcentrum Wijzer. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: we sparren actief met elkaar en nemen werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Structureel bespreek je casuïstiek in woonintervisie en tijdens MDO’s bij Wijzer.

Je functie is breed en afwisselend. Naast diagnostiek en behandeling krijg je ruimte om mee te bouwen aan nieuwe behandelmethodieken, vakinhoudelijke ontwikkelingen en teamontwikkeling. We kijken daarbij nadrukkelijk naar jouw interesses en talenten. Wil je je meer richten op behandeling, beleid, supervisie of innovatie? Dan gaan we daarover graag met je in gesprek.

Het team is trouw aan de missie en visie van Amsta en tegelijkertijd kritisch op processen en werkwijzen. We denken constructief mee, bespreken verbeteringen open en komen met concrete voorstellen. Jij hebt hierin een belangrijke stem: je werkt beleidsideeën uit én introduceert nieuwe methodieken die je samen met het managementteam verder doorontwikkelt. Een frisse en kritische blik is bij ons meer dan welkom.

Jouw werkzaamheden: 

• Uitvoeren van diagnostiek en behandeling, zoals CGT en EMDR.  

• Regie voeren binnen kernteams en bijdragen aan behandelbeleid.  

• Coachen van teams in methodisch en traumasensitief werken.  

• Inbrengen van casuïstiek in MDO en intervisie bij Wijzer.  

• Ontwikkelen van nieuwe behandelvormen, scholing en beleidsvoorstellen.  

• Vervullen van de rol van Wzd-functionaris (met mogelijkheid tot scholing).

• Het bieden van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en orthopedagogen/GZ-psychologen in opleiding.

Je standplaats is het behandelcentrum aan de Polderweg in Amsterdam-Oost. Vanuit daar bezoek je diverse woonlocaties en ambulante teams verspreid door de stad. Je werkt dus niet op één vaste plek of met één type cliënt. De combinatie van wonen, ambulante behandeling en consultatie maakt je werk inhoudelijk sterk en zeer afwisselend.

Je komt terecht in een multicultureel team met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Het team bestaat uit psychologen, GZ-psychologen en orthopedagoog-generalisten en werkt nauw samen in een multidisciplinair netwerk. Iedereen draagt verantwoordelijkheid voor de eigen caseload, maar samenwerking staat centraal. Je staat er nooit alleen voor: we denken actief mee, ondersteunen elkaar en blijven betrokken bij elkaars werk.

Binnen Karaad leveren we specialistische zorg. Je werkt samen met onder andere een specialist ouderengeneeskunde (met LVB-expertise), een psychiater, FACT-team, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten zoals PMT en ergotherapie.

Onze vakgroep staat stevig. Daardoor ontstaat ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en innovatie. We zoeken niet vanuit acute tekorten, maar investeren bewust in de toekomst van onze vakgroep. Dat betekent dat je kunt instappen in een stabiele omgeving waar je vanaf dag één invloed hebt op de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Karaad.

Waarom GZ-psychologen voor Karaad kiezen

• Complexe en uitdagende LVB-, MVB- en EMB-casuïstiek

• Veel autonomie in je eigen behandeltrajecten

• Regiebehandeling, diagnostiek en teamcoaching gecombineerd

• Een vakgroep die goed bezet is en tijd heeft voor inhoud

• Actieve rol in innovatie, ontwikkeling en beleid

• Mogelijkheid om Wzd-functionaris te worden

• Ruimte voor supervisie en opleiden van collega's

• Werken met wonen, ambulante zorg en specialistische behandeling

Quote van een Amstadammer 

“Je werkt hier zelfstandig, maar nooit alleen. We denken scherp mee in complexe casussen en nemen samen verantwoordelijkheid.” Michele Kraai (GZ-psycholoog Karaad) 

Daarom pas jij bij Amsta 

Je bent inhoudelijk scherp en durft positie in te nemen. Je blijft rustig bij weerstand en complexe afwegingen. Je denkt vooruit en handelt doordacht. Daarnaast heb je: 

• Een geldige BIG-registratie als GZ-Psycholoog.

• Ervaring met complexe casuïstiek binnen de VG of GGZ, of wil je je hierin verder ontwikkelen.

• Interesse in methodieken zoals LACCS, SEO, CGT of EMDR. 

• Interesse in teamontwikkeling en intermediaire behandeling.  

• De wens om bij te dragen aan beleid en ontwikkeling van het vakgebied.  

• Lef om kritisch mee te kijken en oog voor verbetering binnen zorgprocessen. 

Zo zorgen wij voor jou 

Voor Amsta zijn jullie Amstadammers ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.     

• Salaris tot € 6975,- bruto per maand (bij 36 uur per week, FWG 65, cao GHZ).

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.

• Contracturen tussen 24 en 36 uur, in overleg.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioen via PFZW.  

• Ruimte voor groei via interne en externe opleidingen, zoals scholing via RINO.

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.  

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.  

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.  

Amsta: zorg op z’n Amsterdams 

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers met complexe zorgvragen, zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met aandacht voor wat iemand écht nodig heeft. We werken samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten, bewoners én jij als Amstadammer. Je achtergrond, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak. 

Enthousiast? 

Plan vrijblijvend een kop koffie of loop een dagdeel mee met een van onze GZ-psychologen. Zo krijg je direct een beeld van de doelgroep, het team en de manier waarop wij werken. Of solliciteer direct. Er geldt geen vaste sluitingsdatum. We beoordelen sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk weten of we een mogelijke match zien. En daarna?

• Je hoort binnen 3 werkdagen van ons.  

• De eerste kennismaking is telefonisch met Recruiter Roos Luthart.  

• Daarna volgt een sollicitatiegesprek met de teammanager en collega uit het team. 

• Je mag een dag meelopen om een goed beeld te krijgen van de functie. 

• Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• Welkom: je gaat starten bij Amsta! 

Twijfel je of heb je vragen? 

Dat begrijpen we. Een overstap maak je niet zomaar. Daarom nodigen we je graag uit voor een vrijblijvende kennismaking of een meeloopdag.

Zo kun je zelf ervaren hoe het is om als GZ-psycholoog binnen Amsta Karaad te werken. Neem hiervoor contact op met:

• Aimée Mesker (Manager Behandel Advies Centrum) via [email protected] / 06-13550936. 

of

• Roos Luthart (Recruiter) via [email protected] / 06 2831 9014. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.