Personeelssamenstelling
Amsta weet personeelsbestand uit te breiden
Het is onze ambitie de personeelssamenstelling goed aan te laten sluiten bij de behoeften van de cliënten/bewoners. Dat blijkt nog steeds een uitdaging in de huidige krappe arbeidsmarkt.
Aard van de aanstelling
Van alle personeelsleden met een arbeidsovereenkomst, had in 2020 76% een contract voor onbepaalde tijd. Doordat we meer medewerkers in dienst konden nemen, is het percentage uitzendkrachten (Personeel Niet in Loondienst) afgenomen naar 3,7%.
De fte-zorg/cliënt-ratio was 0,94. Gemiddeld was op 1 bewoner 0,94 fte zorgmedewerker in dienst. Deze ratio verschilt per klantgroep en cluster en is afhankelijk van de zorgvraag (zzp-mix).
Opbouw niveaus
Ons personeelsbestand in de langdurige ouderenzorg was in 2019 en 2020 als volgt opgebouwd:
In 2020 is Amsta erin geslaagd het personeelsbestand uit te breiden. Dit is zichtbaar in de grafiek hierna.
Griekse studenten
Vanwege de extreem krappe arbeidsmarkt voor verpleegkundigen onderzoekt Amsta andere mogelijkheden om verpleegkundigen te werven. Na grondige voorbereiding en uitstel door corona zijn sinds september 2020 acht Griekse studenten verpleegkunde werkzaam op de somatische afdelingen van de klantgroep Leven op stadse wijze.
Zij hebben een contract getekend voor de periode van een half jaar, met een eventuele optie om – na diplomering in Griekenland (voorjaar 2021) – terug te keren voor een periode van twee jaar als verpleegkundige binnen Amsta. Wij zien dat de studenten een hoog niveau hebben, zich snel aanpassen binnen de nieuwe omgeving en de taal leren. In 2021 evalueren we en nemen we een beslissing over de verdere samenwerking in het opleiden van Griekse studenten. Dat doen we in overleg met de OR en centrale cliëntenraad.