Strategisch HR Adviseur

32 - 36 uur | Hybride

Vacature

Wat ga je doen?

Zoek jij een uitdagende functie waar je zelfstandig aan de slag gaat met alle mogelijke HR vraagstukken? Krijg je energie van een veranderende omgeving en daag je jezelf (en anderen) uit om te blijven verbeteren? Dan verwelkomen wij jou graag als HR Adviseur bij de Amsta(dammers) familie!

Als strategisch HR Adviseur ben je continu in gesprek met leidinggevenden over actuele HR thema’s en ontwikkelingen. Denk hierbij aan gezond & fit werken, leren & ontwikkelen en strategische personeelsplanning. Doordat je goed weet wat er speelt op de verschillende locaties breng je op een natuurlijke manier de verbinding tot stand met de collega’s binnen het HR team en daarbuiten. Je voegt je creativiteit en actuele kennis van zaken toe aan de meerjarenambitie van Amsta.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in richting HRM, Sociale Wetenschappen of Bedrijfskunde;
Je hebt een zeer ervaren kijk op alles wat met HR te maken heeft, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;
Je neemt regie over vraagstukken en weet samenwerking te organiseren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
Je bent een gedreven professional die graag meebouwt aan de doorontwikkeling van de huidige functie van HR adviseur naar HR business Partner;
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het HR-vakgebied en je bent in staat die te vertalen naar de praktijk;
Je bent een stevige gesprekspartner die empathie en doortastendheid combineert.

Wat bieden wij?

Een jaarcontract of in overleg direct een contract voor onbepaalde tijd;
We zoeken die écht stevige gesprekspartner op het gebied van HR, een passende beloning in FWG 55 of FWG 60 past hierbij (maximaal € 5.196,92 o.b.v. een 36-urige werkweek);
Vakantiegeld van (8% van jouw bruto jaarinkomen);
Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto jaarinkomen);
Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
Laptop en telefoon van de zaak,reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW).

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die om welke reden dan ook niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Bij alle keuzes die we maken zijn welzijn en geluk van onze cliënten het uitgangspunt. Onze medewerkers zijn de schakel in het bieden van professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg. Amsta wil dan ook een toonaangevend, sociaal en aantrekkelijk werkgever zijn en stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen.

Waar ga je werken?
De afdeling HRM (circa 55 fte) bestaat uit meerdere teams: HR advies, Leren en Ontwikkelen, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment en Plan & Flex waar je nauw mee samenwerkt. Wij zorgen ervoor dat ongeveer 2600 Amstadammers zich kunnen ontwikkelen om het verschil te maken voor cliënten in Amsterdam. De HR Adviseur rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM en Organisatie. Amsta is volop in beweging en het HR team dus ook! In deze fase kun je écht je toegevoegde waarde laten zien en samen met de collega’s actief meedenken en laten zien dat we als HR voorop lopen. We werken hybride, zowel vanuit huis als op één van onze prachtige locaties in Amsterdam.

Met wie ga je werken?
Met de leukste collega’s van de organisatie! Okè, deze tekst is geschreven door de recruiter en die is misschien niet helemaal objectief, want zij zit ook in het HR team. Je werkt in ieder geval dagelijks met je vijf HR adviseurs collega’s. De sfeer binnen het team is informeel en als team voelen we een hoge mate van verantwoordelijkheid, wat ook terug te zien is in ons werk. Je wordt verantwoordelijk voor een eigen portefeuille (organisatieonderdeel) en een expertise op het gebied van HR. Kortom een warme, kleurrijke, maatschappelijke organisatie waar je wordt omringd door ondernemende collega’s die (persoonlijk) leiderschap en samenwerking belangrijk vinden.

Enthousiast?

Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wanneer we enthousiast zijn over je motivatie en CV, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze HRM Manager & Organisatie, Carlien Broers, bereikbaar via c.broers@amsta.nl of op telefoonnummer 06-24287680.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren