Opleidingscoördinator | Leren & Ontwikkelen

28 - 32 uur |

Over ons

Ben jij die duizendpoot die affiniteit heeft met Leren & Ontwikkelen, die houdt van organiseren, plannen en staat voor de kwaliteit van de opleidingen/scholingen. Iemand die graag werkt in een organisatie die maatschappelijke waarde heeft. Kom dan werken als opleidingscoördinator bij Amsta en lever direct een belangrijke bijdrage aan de zorg!

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers, die om welke reden dan ook, niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Het welzijn en geluk van onze cliënten is waar we ons voor inzetten. Dit doen we door professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg te bieden. Dat zijn dan ook de kernwaarden van Amsta. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners.

Wat ga je doen?

Je gaat samenwerken in het team L&O. Dit team bestaat, naast jou, uit een opleidingscoördinator en twee adviseurs Leren & Ontwikkelen. Daan, Erika en Sarah zijn op zoek naar: “een collega die humor heeft, geen gespreid bedje verwacht, proactief is ingesteld en oog heeft voor de dynamiek in de zorg.”

Als opleidingscoördinator heb je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van al onze scholingen en (werk)processen op het gebied van leren en ontwikkelen. Je werkt zelfstandig aan de verschillende dossiers met scholingen, echter zoek je steeds de verbinding en samenwerking met de organisatie, interne trainers en externe aanbieders. Relevante signalen bespreek je binnen het team.

Recentelijk hebben wij een leermanagementsysteem (LMS) geïmplementeerd en ingericht. De komende tijd wordt deze, met name door de opleidingscoördinatoren, verder ingericht en verfijnd.

Daarnaast staan de komende jaren in het teken van het doorontwikkelen van de visie op leren, het stimuleren van een leercultuur en een kwalitatieve verbeterslag maken van de scholingen met behulp van onder andere de evaluaties. Jij, als opleidingscoördinator, hebt hier een grote (ondersteunende) rol in te vervullen. Dit doe je samen met het team L&O en ook samen met de organisatie.

Je rapporteert aan de HRM manager. De functionele aansturing is vanuit de adviseurs Leren & Ontwikkelen.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt kennis en ervaring met het werken in leermanagementsystemen en andere digitale tools;
  • Je begrijpt de basisprincipes van didactiek en deskundigheidsbevordering;
  • Je kan je inleven in de algehele dynamiek binnen de zorg en welke wisselwerking dit heeft met scholingen.

Communicatief vaardig, gestructureerd, toegankelijk, cultuur bewust en klantgericht. Zomaar een aantal competenties en eigenschappen die jij als nieuwe collega met je meebrengt. Je haalt plezier uit samenwerken, neemt initiatief en bent een doorzetter die altijd een manier vindt om iets wel te laten slagen.

We bieden jou

Bij Amsta zorgen we dagelijks voor anderen, en daarom zorgen wij goed voor jou. Uiteraard bieden we je salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT:

  • Een contract van 12 maanden met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Maandsalaris van maximaal € 3.942,98 (FWG 50) bij een fulltime dienstverband (36 uur p/w);
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Korting op sportschoolabonnement en (zorg)verzekering;
  • Een aantrekkelijk fietsplan, thuiswerk- en reiskostenvergoeding.

Wil je jezelf ontwikkelen? Daar helpen we je graag bij! Via onze Amsta Academie kun je een volledige opleiding volgen en doorgroeien binnen de organisatie. Of werk aan je persoonlijke en/of professionele ontwikkeling door het volgen van een training.

Amsta heeft een breed aanbod aan workshops die gaan over jezelf energiek voelen en lekker in je vel zitten. Zo kun jij de combinatie van werk en privé gezond houden. In deze functie kun je thuiswerken met het werken op één van onze 30 locaties in Amsterdam combineren.

Nadat je voor Amsta hebt gekozen hopen we dat je je gauw een echte Amstadammer voelt. Om je een goede start aan te bieden krijg je een vast contactpersoon op je nieuwe werkplek en je gaat deelnemen aan een workshop waarbij je meer te weten komt over Amsta. Een goede start is het halve werk!

Enthousiast?

Solliciteer dan voor 29 augustus via onderstaande sollicitatiebutton. Zien wij een match? Dan gaan we een kennismakingsgesprek inplannen. 

Op 29 augustus hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 september en worden in carrousel vorm gehouden. Dit betekent dat je op dezelfde dag gesprekken hebt met verschillende Amsta collega’s. Hierdoor leer jij ons beter kennen, en wij jou.

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met een van ons op: Sarah Brantjes, Adviseur Leren & Ontwikkelen (06 28 31 89 48, bellen tot 9 augustus),
Erika Aalbers, Adviseur Leren & Ontwikkelen (06 48 45 888 9, bellen vanaf 8 augustus),
Daan Smeelen, Opleidingscoördinator (06 28 51 00 94, bellen tot 22 juli en na 9 augustus).

* Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren