Opleidingscoördinator

32 - 36 uur |

Wat ga je doen?

Ben jij die duizendpoot met kennis van Leren & Ontwikkelen, die houdt van organiseren & plannen. Iemand die graag werkt in een organisatie die maatschappelijke waarde heeft? Dan is Amsta op zoek naar jou.

Je gaat voornamelijk samenwerken met Daan Smeelen en Mariëlle van Hattum, opleidingscoördinatoren Leren en Ontwikkelen. Daan en Mariëlle zijn op zoek naar: “een collega die humor heeft, zorgvuldig is, initiatief neemt en positief kritisch is!”

Als opleidingscoördinator heb je in deze tijdelijke functie een belangrijke rol in het ondersteunen bij het inrichten van het leermanagementsysteem (LMS) en bij de ondersteuning van de administratieve en praktische kant van de scholingen. Het is daarmee van belang dat je planmatig kunt werken, zorgvuldig bent en snel kunt schakelen. Daarnaast zijn goede communicatieve- en digitale vaardigen voor jou vanzelfsprekend.

Activiteiten waar jij een rol in gaat spelen:

  • Het actueel houden van lopende opleidingsprogramma’s in ons LMS,
  • Zorg dragen voor totstandkoming van evaluaties van scholingen,
  • Planning en registratie n.a.v. scholingen,
  • Contacten onderhouden met interne trainers en externe aanbieders.

Deze activiteiten voer je deels individueel en deels in gezamenlijkheid uit met je collega opleidingscoördinatoren.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding of MBO4;
  • Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen.
  • Je bent een doorzetter die zich niet snel uit het veld laat slaan en een vakbekwame teamspeler;
  • Ervaring met een Leermanagementsysteem is een pré, net als kennis van de zorg.

We bieden jou

  • Een 4 maanden contract;
  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur gemiddeld per week;
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT, functiegroep 50 (maximaal €3.707,64  o.b.v. van een 36-urige werkweek);
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

Over ons

De verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg is volop in beweging. Ook binnen Amsta zien we de zorgvraag complexer worden en brengt onze focus op persoonsgerichte zorg en eigen regie leervraagstukken met zich mee. Uitdagingen zitten er voor Amsta in om het vakmanschap van onze medewerkers blijvend te versterken en in de huidige arbeidsmarkt, waar het vinden en binden van medewerkers noodzakelijk is, onze medewerkers voldoende ontwikkelmogelijkheden te bieden.

Amsta biedt ouderenzorg en gehandicaptenzorg op ruim 30 mooie locaties in Amsterdam.
We werken praktisch, professioneel, persoonlijk en liefdevol. Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van een van de grotere zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners. Met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Kom zorgen op zijn Amsterdams. Iedereen is welkom, geen dag is hetzelfde.
Neem voor meer informatie een kijkje op www.amsta.nl.

Enthousiast?

Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure zo veilig mogelijk verloopt volgens de corona-richtlijnen. De planning is om de gesprekken conform protocol op een locatie van Amsta in te plannen. Indien de situatie het niet toelaat, dan worden de afspraken omgezet naar online via Microsoft Teams.

Solliciteer direct op www.werkenbijamsta.nl. 
Samen verkennen we graag of jij en Amsta bij elkaar passen. We ontvangen jouw cv en motivatiebrief. Je ontvangt binnen een week een reactie. 

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Daan Smeelen, opleidingscoördinator leren en ontwikkelen, bereikbaar op: 06-28510094 of met Mariëlle van Hattum, opleidingscoördinator leren en ontwikkelen op: 06-18577437.

Direct solliciteren