Over ons

Het recruitmentteam is onderdeel van de afdeling HRM. De afdeling HRM bestaat uit de Personeels-en Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, een HRM adviesteam en Recruitment. We werken gezamenlijk aan de HRM en recruitmentdoelstellingen. Verder werk je nauw samen met de collega's van de afdeling Communicatie bij het opzetten van wervingscampagnes.

Bij Amsta bieden we ouderenzorg en gehandicaptenzorg op 30 mooie locaties in Amsterdam.
Alle organisatieonderdelen hebben hun eigen charme en accenten. We werken praktisch, professioneel, persoonlijk en liefdevol. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad zelf. Bij Amsta zie je alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden!

Wat ga je doen?

Ben je op zoek naar een leerzame recruitment meewerkstage bij een zorginstelling in Amsterdam? Bij Amsta zoeken we per februari 2022 een recruitment stagiair!

Je komt meewerken in een gezellig recruitmentteam van 4 recruiters; je werkt 4 dagen mee en hebt de 5e dag ruimte voor een onderzoeksopdracht. Er wordt vanwege corona grotendeels vanuit huis gewerkt, maar wij komen minimaal één keer per week als team samen op de locatie Jan Bonga in Amsterdam Nieuw-West.

Jij gaat aan de slag binnen een gezellig recruitment team van in totaal 4 recruiters. De recruiters houden zich bezig met het invullen van vacatures van de zorgfuncties en ondersteunende diensten (HRM, Finance, ICT) en jij ondersteunt hen waar nodig.

Je schakelt met de recruiters, HR-adviseurs en managers van de diverse afdelingen. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Afhandelen van vragen per mail of telefonisch van bijvoorbeeld sollicitanten, managers en bureaus
  • Ondersteunen van de recruiters bij cv/motivatie selectie, telefonische screening, uitnodigingen sollicitatiegesprekken versturen, administratief afwijzen van kandidaten
  • Beheren en screenen van open sollicitaties
  • Searchen van kandidaten via LinkedIn en de Indeed cv database
  • Beheren van de social media- en wervingskanalen, zoals Facebook, Instagram, Indeed en LinkedIn
  • Herschrijven van vacatureteksten

Bij recruitment hebben we verschillende vraagstukken die opgepakt kunnen worden. Je kunt bijvoorbeeld denken aan doelgroep analyses voor onze zorgfuncties en onderzoek naar het werkgeversmerk. In overleg met jou wordt de onderzoeksopdracht bepaald. Uiteraard krijg je van 1 van de recruiters begeleiding bij jouw onderzoeksopdracht en krijg je voldoende werkbegeleiding om de werkzaamheden goed op te kunnen pakken.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven tweede- of derdejaars hbo-student in de richting van HRM, communicatie, commerciële economie of marketing die voor de periode 5 maanden stage wilt lopen bij ons team.

Verder:

  • Heb je affiniteit met recruitment
  • Vind je het leuk om aan de hand van administratie wat bij te leren over het recruitment vak
  • Kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen
  • Ben je communicatief sterk
  • Ben je gestructureerd en nauwkeurig
  • Beheers je uitstekend de Nederlandse taal

We bieden jou

Naast een leuke en leerzame stageperiode bieden wij jou:

  • Een stagevergoeding ter hoogte van € 400,- berekend op basis van 4 dagen. Als je 5 dagen stage gaat lopen, zal dit naar evenredigheid worden berekend
  • Werkbegeleiding door één van onze recruiters
  • Ruimte voor het inbrengen van eigen ideeën en oppakken van eigen initiatieven
  • Ruimte voor het uitvoeren van een onderzoeksopdracht

Enthousiast?

Solliciteer dan via onderstaande solliciteerbutton ‘Direct solliciteren’ en wij nemen contact met jou op. Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure veilig volgens de corona-richtlijnen verloopt. Momenteel voeren wij het eerste sollicitatiegesprek via Teams en het tweede sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voor meer informatie over de stage kun je contact opnemen met één van onze recruiters Nadine, Roos of Masha via werving@amsta.nl of 020 311 6440.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren