Medewerker HR proces

36 uur | Jan Bonga

Wat ga je doen?

Wij hebben een uitdaging op het gebied van HRM en kunnen jou als professional daarbij goed gebruiken. De processen en administratie op het gebied van verzuim willen we verbeteren en wij zoeken iemand die dit in control brengt: ga jij dit voor ons regelen?
• Je zorgt voor de vastlegging van kennis, processen, handleidingen, checks en werkwijzen op het gebied van langdurig verzuim en conform de wet Poortwachter en WaZo.
• Je denkt mee in de processen en doet voorstellen voor verbetering: het verkrijgen van inzicht, het meten van de oorzaak van problemen en het doorvoeren en borgen van de verbeteringen.
• Je gaat ook zelf aan de slag in dit proces: het administreren, dossier vormen en aanvragen van uitkeringen. Dit is merendeels voor het verzuim, deels ook op andere HR-zaken.
• Je stemt af met zowel interne als externe partijen die in de verzuimketen betrokken zijn.
• Je verwerkt diverse HR-activiteiten en het vervolg in deze processen. Daarbij beantwoord je vragen via telefoon en e-mail aangaande personeelszaken.
• Je helpt naast het op orde krijgen van de verzuimketen ook aan het herstellen van bestaande vervuiling of onregelmatigheden: het op orde krijgen van de administratie en geldstromen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een gemotiveerde en vrolijke collega die werkt en denkt op HBO niveau:
• Processen, systemen en wetgeving doorgrond je snel.
• Je weet hoe je moet komen tot een juiste procesinrichting. Daarbij beschikt je over cijfermatig en financieel-administratief inzicht.
• De inrichting daarvan kan je implementeren. Je extra uitdaging is dat de inrichting deels wordt overgeheveld naar onze centrale afdeling en dat we de gegevens volledig moeten maken en filteren op actualiteit.
• Dagelijks heb je contacten met onze managers en collega’s. Een servicegerichte instelling vinden wij dan ook belangrijk.

We bieden jou

Het gaat om een specifieke en uitdagende klus voor bepaalde tijd.
• In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2020 voor 36 uur per week (voltijd);
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT (functiegroep 50, tot maximaal € 3.582,26 bij voltijd);
• 8% vakantiegeld en 8,33 % eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
• Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
• Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Over ons

Amsta geeft zorg aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en iedere andere Amsterdammer die een steuntje in de rug nodig heeft. We zijn met circa 30 locaties overal in de stad aanwezig. We werken persoonlijk, professioneel, praktisch en liefdevol. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners, met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden.
Kijk op onze website www.amsta.nl voor meer informatie.Personeels- & Salarisadministratie (PSA) ondersteunt de administratieve keten voor medewerkers van Amsta met een team van 15 collega’s. Standplaats is locatie Jan Bonga in Amsterdam West (vlak bij eindpunt lijn 13).

Enthousiast?

Ben je na het lezen van deze tekst enthousiast geworden?
Solliciteer via de sollicitatiebutton op onze website www.amsta.nl. Graag ontvangen wij jouw cv met je motivatiebrief vóór 15 december a.s..
Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact met Frank Garriga Oostenbrink, manager PSA, op nummer 06-38500310, of via werving@amsta.nl.

Direct solliciteren