Manager kwaliteit & samenwerking

32 - 36 uur |

Over ons

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die, om welke reden dan ook, niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Het welzijn en geluk van onze cliënten is waar we ons voor inzetten. Dit doen we door professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg te bieden. Dat zijn dan ook de kernwaarden van Amsta. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners. ‘Kwaliteit ontstaat in de relatie tussen mensen’, dat is ons visie op kwaliteit.

Wat ga je doen?

De rol van Manager kwaliteit & samenwerking s een nieuwe functie binnen Amsta. Je gaat de visie op kwaliteit & samenwerking in relatie tot de nieuwe Amsta koers en besturingsfilosofie verder vormgeven, implementeren, uitdragen en positioneren Op basis van de contextanalyse en de koers van Amsta zal het organisatieonderdeel Kwaliteit doorontwikkelen. Samenwerking met externe stakeholders, met interne afdelingen zoals leren en ontwikkelen,  zorgverkoop, innovatie & ontwikkeling en bovenal met het primair proces vragen nadrukkelijke sturing in samenhang en er is behoefte aan regievoering op het proces waarin doelstellingen en verbeteringen worden behaald. De functie van manager kwaliteit &samenwerking is enerzijds gericht op het borgen van het bestaande kwaliteitssysteem en anderzijds op de ontwikkeling van de juiste rol en positie om te kunnen bijdragen aan de koers van Amsta 2023-2026.  

Welke taken en verantwoordelijkheden tot jouw pakket behoren? We zetten ze graag op een rij:

  • Je ontwikkelt vanuit de missie en visie een strategie voor kwaliteit & samenwerking en draagt deze, zowel intern als extern, uit;
  • Je initieert en begeleidt vernieuwende projecten en inventariseert en betrekt de benodigde functionarissen bij de uitvoering en voor advies;
  • Je neemt een actieve rol in het proces dat participatie van cliënten/naasten en informele netwerken beoogt vanuit het perspectief van een veranderend kwaliteitskader
  • Je zoekt actief de samenwerking in het werkveld binnen en buiten Amsta op thema’s die passen bij de lange termijn ambitie;
  • Je haalt samen met het team informatie op uit de organisatie en analyseert ontwikkelingen, kansen en risico’s en vertaalt dit naar amstabreed beleid en ondersteuning van het primair proces in het realiseren van verbeteringen;    
  • Je adviseert de Raad van Bestuur en het management op het gebied van kwaliteit & samenwerking.
  • Je geeft leiding aan de mensen die werkzaam zijn binnen het organisatieonderdeel (ca 6 fte)

Wie ben jij?

Je bent een professional met een doortastende persoonlijkheid en realisatiekracht. Je bent strategisch sterk, maar kunt ook pragmatisch en praktisch handelen. Om succesvol te zijn in deze rol als leider/manager kun je inspireren, beschik je over leidinggevende kwaliteiten zoals  coachings- en communicatieve vaardigheden en kun je ruimte geven en begrenzen waar nodig. Je kunt uitstekend samenwerken en vervult een expertise rol op het gebied van kwaliteit & samenwerking voor interne en externe stakeholders. Verder herken je jezelf in onderstaande profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op academisch niveau en ruime ervaring in de langdurige zorg in  strategisch-tactische functies
  • Je geeft blijk van kennis en inzicht in maatschappelijke voor de langdurige zorg relevante ontwikkelingen
  • Je beschikt over managementvaardigheden en ervaring in het aansturen van professionals
  • Je hebt kennis op het gebied van strategie, kwaliteit en veiligheid in de zorg
  • Je hebt kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen in de zorg
  • Je hebt inzicht in de organisaties en instituties op het gebied van Kwaliteit in de zorg zoals het kwaliteitsinstituut, ZN, de IGJ, TNO, Perspect ed. 

We bieden jou

Bij Amsta zorgen we dagelijks voor anderen, en daarom zorgen wij ook goed voor jou. Uiteraard bieden we je een goed salaris en een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden:

  • een contract van 12 maanden met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • een salaris in FWG 70, CAO VVT
  • een 13e maand (8,3%) en vakantiegeld (8%)
  • thuiswerken, werkdagen- en tijden zijn bespreekbaar
  • een grote mate van zelfstandigheid
  • voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en/of opleidingen
  • een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen (Zorg & Welzijn) collectieve korting op je zorgverzekering en een fietsplan


Wil je jezelf ontwikkelen? Daar helpen we je graag bij! Via onze Amsta academie kun je een volledige opleiding volgen en doorgroeien binnen de organisatie. Of werk aan je persoonlijke en/of professionele ontwikkeling door het volgen van een training.

Amsta heeft een breed aanbod aan workshops die gaan over jezelf energiek voelen en lekker in je vel zitten. Ook deels van huis werken is mogelijk. Zo kun jij de combinatie van werk en privé gezond houden.

Nadat je voor Amsta hebt gekozen hopen we dat je je gauw een echte Amstadammer voelt. Om je een goede start aan te bieden krijg je een vast contactpersoon op je nieuwe werkplek. En je gaat deelnemen aan een workshop waarbij je meer te weten komt over Amsta. Een goede start is het halve werk!

Enthousiast?

Solliciteer dan vóór 9 oktober via onderstaande sollicitatiebutton. Zien wij een match? Dan gaan we een kennismakingsgesprek inplannen. 

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren