Over ons

Amsta biedt ouderenzorg en gehandicaptenzorg op 30 mooie locaties in Amsterdam. We werken praktisch, professioneel, persoonlijk en liefdevol. De cultuur binnen Amsta is open, de lijnen zijn kort en in deze rol heb je een grote mate van zelfstandigheid. Bij ons zie je alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden! Alle organisatieonderdelen hebben hun eigen charme en accenten. We bekijken samen wat het beste past bij jou en de afdelingen. Werken bij Amsta, is werken in een enthousiast, hecht en zelforganiserende team. Bij Amsta hebben we niet alleen hart voor onze bewoners, maar ook voor jou!

Waar ga je werken?
We zoeken een kwaliteitsverpleegkundige op de intensieve herstelzorgafdeling voor mensen met cognitieve problematiek. Patiënten komen uit het ziekenhuis op deze afdeling waar – ondanks het delier of andere cognitieve problematiek – een multidisciplinaire aanpak wordt ingezet ter bevordering van het herstel van de patiënt. Door eerder en meer te behandelen trachten we zo veel mogelijk functie herstel te realiseren. Via deze weg kunnen meer patiënten terug naar huis. Of naar een andere passende woonplek als herstel in de thuissituatie niet meer haalbaar is.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsverpleegkundige ben je continue bezig met het leveren van de best haalbare zorg. Dit doe je niet aan het bed maar in een overstijgende rol. Als kwaliteitsverpleegkundige vervul je een belangrijke rol. Je jaagt continu het verbeteren van kwaliteit van zorg aan, door jezelf en je collega’s steeds de vraag te stellen hoe het nog beter kan. Door begeleiding en coaching goed in te zetten kun je de zorgkwaliteit naar een hoger niveau tillen. Als kwaliteitsverpleegkundige is het jouw primaire taak om je collega’s mee te nemen in veilige, persoonsgerichte zorg en het stimuleren van eigen regie. Je hebt inhoudelijke vakkennis en gaat klinische lessen organiseren. Met het team van kwaliteitsverpleegkundigen binnen Amsta heb je regelmatig overleg en wissel je onderling goede ideeën uit. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de manager van jouw afdeling en samen werken jullie aan proces- en beleidsverbetering, medicatiebeleid en optimalisatie van het ECD. 

Wat doe je nog meer:

  • Je neemt een leidende rol bij de continue kwaliteitsbevordering van verpleegkundige zorg en processen
  • Je bent in staat (hoog)complexe zorg te leveren en collega’s op motiverende wijze coaching on the job te geven
  • Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het verpleegkundig beleid, door het deelnemen aan en leiden van werkgroepen, het mede ontwikkelen van en het vertalen van beleid naar de praktijk
  • Door praktijkgericht onderzoek en de toepassing van ‘evidence based practices’ draag je bij aan de verbetering en vernieuwing van verpleegkundige zorg
  • Door mee te draaien op de afdeling bij de dagstart ontwikkel je een goed beeld over waar de kwaliteitsslagen gemaakt kunnen worden, dit neem je mee in het doen van verbetervoorstellen

Wie ben jij?

Vernieuwend met een positief-kritische instelling; dit ben jij als onze nieuwe collega-kwaliteitsverpleegkundige:

  • Je hebt een diploma HBO-Verpleegkunde, VPK-A/B of MBO-Verpleegkunde
  • Je bent BIG-geregistreerd
  • Je hebt kennis van verschillende ziektebeelden, zowel somatisch als cognitief
  • Je hebt bij voorkeur op een revalidatieafdeling gewerkt en een GRZ opleidingsachtergrond (relevant voor de Herstelzorg)
  • Je hebt een helicopterview, bent scherp en kan collega’s coachen op een motiverende en enthousiasmerende manier

We bieden jou

  • Een werkplek op een locatie in Amsterdam Zuidoost die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en met de auto (gratis parkeren is mogelijk)
  • Een overstijgende functie gericht op coaching en kwaliteit
  • In eerste instantie krijg je een contract voor een jaar met de intentie om dit te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Salariëring en Arbeidsvoowaarden volgens CAO VVT FWG 50 van maximaal € 3.818 o.b.v. een 36-urige werkweek
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional (diverse doorgroei- en loopbaanmogelijkheden)
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding

Enthousiast?

Solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton ‘Direct solliciteren’ en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure veilig volgens de corona-richtlijnen verloopt. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Gerrie Ensing (Manager) via 0621169313 of g.ensing@amsta.nl

Vind je het leuk om mee te lopen bij een afdeling om een betere indruk te krijgen? Wij organiseren die graag voor je! Neem daarvoor contact op met Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl of stuur een WhatsAppbericht naar 06-2831901.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren