HR adviseur

32 - 36 uur | Jan Bonga

Wat ga je doen?

Heb jij een duidelijk visie op het HR-vak? Ben jij een strategische en praktische gesprekspartner voor ons management? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je het management bij de implementatie en toepassing van beleid op het gebied van HR. Samen met jouw collega’s binnen het HR-team en andere ondersteunende diensten voeg je creativiteit en actuele kennis van zaken toe aan de realisatie van de meerjarenambitie van Amsta. Je draagt bij aan het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving voor iedereen die bij Amsta werkt.
Je werkzaamheden bestaan verder o.a. uit:

  • Een bijdragen leveren aan het opstellen van HR-beleid zoals opleidingsbeleid, beloning en arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid;
  • Het analyseren van relevante management-informatie en hierover rapporteren en adviseren aan het management;
  • Adviseren over preventie en verzuimbegeleiding volgens Wet verbetering poortwachter en de verzuimvisie van Amsta;
  • Je leidt-of maakt onderdeel uit van diverse-HR-projecten. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen en borgen van een strategische personeelsplanning, het zorg dragen voor performance management of het handen en voeten geven aan duurzame inzetbaarheid voor onze organisatie;
  • Adviseren bij functionerings- en ontwikkelingsvraagstukken.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • Je beschikt over 3-5 jaar werkervaring HR-adviseur;
  • Je bent daadkrachtig in het behalen van resultaten;
  • Je hebt een positieve instelling en je bent een teamspeler;
  • Je beschikt over analytisch vermogen en je gaat planmatig te werk;
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het HR-vakgebied en je bent in staat die te vertalen naar de praktijk;
  • Je bent in staat te reflecteren op eigen handelen en je staat open voor feedback van collega’s;
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en je durft zaken bespreekbaar te maken.

We bieden jou

  • Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Salariëring en andere arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, functiegroep 55, max. € 4.286,78, op basis van een 36-urige werkweek
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
  • Werken in een gezellig team dat aandacht heeft voor elkaar en gedreven is Amsta een fijne werkplek voor medewerkers en cliënten te maken;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Over ons

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die om welke reden dan ook niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Bij alle keuzes die we maken zijn welzijn en geluk van onze cliënten het uitgangspunt. Onze medewerkers zijn de schakel in het bieden van professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg. Amsta wil dan ook een toonaangevend, sociaal en aantrekkelijk werkgever zijn en stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen.

Waar ga je werken?
De afdeling HR & Organisatie zorgt dat de personeelscapaciteit van Amsta is toegerust om haar taak te doen door permanent aandacht te hebben voor de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van leidinggevenden en medewerkers en hen daarin te faciliteren en te ondersteunen. Meer informatie vind je op onze website: www.amsta.nl

Het team HR-advies
Het team bestaat uit zes adviseurs en één teammanager. De sfeer binnen het team is informeel. Elke adviseur heeft een eigen portefeuille (organisatieonderdeel) en expertise op het gebied van HR. Wij werken momenteel zowel vanuit huis als op één van de Amsta-locaties. De samenstelling van het team is inclusief en divers. Het team beschikt over veel ervaring waardoor je met collega’s kunt sparren over HR-thema’s en je jouw talent verder kunt ontwikkelen.
 

Enthousiast?

Solliciteer direct op www.werkenbijamsta.nl Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief vóór 20 oktober 2021. Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over deze functie. Neem dan contact op met Willeke Dunant, teammanager HR, bereikbaar via w.dunant@amsta.nl of op telefoonnummer 06-29375548.
 

Direct solliciteren