Clustermanager Herstel

32 uur | Nellestein

Wat ga je doen?

  Binnen onze klantgroep Herstel zoeken we een nieuwe clustermanager. Samen met je collega-managers en de klantgroepmanager vorm je het MT en geef je leiding aan ongeveer 25 FTE. Op de afdeling is veel dynamiek ivm doorloop van patiënten en steeds weer inspelen op de nieuwe unieke mens.
In deze functie heb je onderstaande taken en verantwoordelijkheden:  

  • De kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening;
  • Het taakvolwassen functioneren van het zorgteam en het bevorderen van de taakvervulling en het open leerklimaat binnen de teams;  
  • Je laat op een coachende en ondersteunende wijze de medewerkers groeien in hun teamontwikkeling. In dit proces werk je nauw samen met de specialist Ouderengeneeskunde en de Kwaliteitsverpleegkundige, samen vormen jullie het kernteam;
  • Je vertaalt organisatie- en klantgroepbeleid naar het eigen team en bereidt beleid voor;
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering en de kwaliteit op het gebied van zorg waarbij sturing op productie (bedbezetting) en inzet personeel (waaronder beheersen van verzuim) van essentieel belang zijn;
  • In tertaal rapportages leg je samen met het team verantwoording af.

Wie ben jij?

Jij herkent je in de volgende eigenschappen: eerlijk, recht door zee, positief, coachend, verbindend en resultaatgericht. Jij weet toegevoegde waarde te leveren en weet jouw doelen en resultaten op verschillende manieren te behalen.

Jij brengt mee:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een Verpleegkundige achtergrond;
  • Aantoonbare ervaring als manager en coach, bij voorkeur in de zorg;
  • Analytisch sterk, organisatiesensitief en omgevingsgericht;
  • Sociale en organisatorische vaardigheden om je medewerkers optimaal in hun rol te kunnen ondersteunen;


 

We bieden jou

  • Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd 
  • Een dienstverband van 32 uur per week
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT FWG 60, maximaal € 4.744,40 per maand bij een fulltime dienstverband (36-uur per week) 
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering 
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional; voor deze functie is het mogelijk deel te nemen aan ons Leiderschapsprogramma;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) 
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan online yogalessen
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding

Over ons

Wil je leidinggeven aan iets unieks?
Het gaat om een functie op de intensieve herstelzorgafdeling voor mensen met cognitieve problematiek. We starten hier met een experiment in nauwe samenwerking met de afdeling geriatrie van het OLVG en de zorgverzekeraar Zilveren Kruis. Dit is een uniek concept in Nederland. 

Patiënten komen uit het ziekenhuis op deze afdeling waar – ondanks het delier of andere cognitieve problematiek – een multidisciplinaire aanpak wordt ingezet ter bevordering van het herstel van de patiënt. Door eerder en meer te behandelen trachten we zo veel mogelijk functie herstel te realiseren. Via deze weg kunnen meer patiënten terug naar huis. Of naar een andere passende woonplek als herstel in de thuissituatie niet meer haalbaar is.

Op de afdeling herstel wordt Interprofessioneel samenwerken gestimuleerd en jouw rol is hierbij van groot belang. Activiteiten op de afdeling zijn continue gericht op de ontwikkeling en screening van de patiënten. Als leidinggevende houd jij de verbinding met je team en behandelaren en als lid van het kernteam stem je ontwikkelingen af. Je gaat en staat voor een goede kwalitatieve zorgverlening waarmee we mooie resultaten kunnen boeken en de KPI's kunnen behalen. 

Enthousiast?

Solliciteer direct met een korte motivatiebrief en CV via onderstaande solliciteerbutton ‘Direct solliciteren’ en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Wil jij direct contact met de Klantgroepmanager voor jouw inhoudelijke vragen, dan kun je mailen naar Fabiane Koning; f.koning@amsta.nl. Alle overige vragen neem contact op met Danielle Kuijf: d.kuijf@amsta.nl.

Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure veilig volgens de corona-richtlijnen verloopt. Bijvoorbeeld door gesprekken te voeren via Skype, Teams, FaceTime of WhatsApp (video)bellen en waar mogelijk persoonlijke gesprekken op locatie met inachtneming van de RIVM-richtlijnen.

Het aanvragen van een VOG en een assessment zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Direct solliciteren