Clustermanager Gehandicaptenzorg | Ambulant en Wonen

32 - 36 uur | Amsterdam

Vacature

Wat ga je doen?

Ben jij de manager die oog heeft voor kwaliteit van zorg en leven, en die hiervoor graag de verantwoordelijkheid neemt? Wil jij een bijdrage leveren aan de verwezenlijking van de visie van Amsta en Karaad? Solliciteer dan nu op onderstaande functie.

Het cluster waarvoor je gaat werken bestaat uit het ambulant specialistisch team (AST) inclusief het justitieel team (JUST) en een woonlocatie in Amsterdam Zuidoost. Bij het ambulante specialistisch team gaat het om WMO zorg, justitie en WLZ-behandeling. De medewerkers werken vanuit verschillende teams in de wijk al dan niet in samenwerking met andere zorg aanbieders. De doelgroep bestaat voornamelijk uit mensen met een licht verstandelijke beperking vaak in combinatie met psychiatrische problematiek. Voor de forensische zorg is er een apart team. De woonlocatie in Amsterdam Zuidoost is een kleinschalige woonvorm met drie groepswoningen waar mensen wonen met een verstandelijke beperking (in enkele gevallen gecombineerd met psychiatrisch problematiek). De begeleiding is afgestemd op elke individuele bewoner en de meeste bewoners krijgen hier specifieke begeleiding waarbij rekening gehouden wordt met hun mogelijkheden en wensen. In de toekomst gaan we hier ook justitieel verblijf aanbieden.

Len, clustermanager bij Amsta Karaad: “Ik krijg energie van het leidinggeven aan deze ambulante teams. Zij zijn ondernemend, deskundig, zeer betrokken bij hun cliënten en bij elkaar. Een feestje om hier mee te mogen werken”.

Samen met je collega's en de directeur Wonen & Zorg vorm je het MT van het woonzorggebied. Je geeft in je cluster integraal leiding aan ongeveer 39 fte. Je bent verantwoordelijkheid voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken, zoals:

Uitvoering geven aan de voortgaande ontwikkeling van de resultaatverantwoordelijke teams en zelforganisatie binnen Karaad;
Faciliteren en stimuleren van de teams en hun medewerkers bij het realiseren van de cliëntondersteuning op basis van de individuele ondersteuningsbehoefte;
Het bevorderen van het leerklimaat binnen de teams: beschikbaarheid van coaching, deskundigheidsonderhoud en -innovatie, inwerken en begeleiding van medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers;
Het ontwikkelen van praktisch beleid voor het cluster en het voorbereiden van beleid binnen de sector;
Het ontwikkelen van de dienstverlening van(uit) het cluster als maatschappelijk ondernemer en volgen van externe ontwikkelingen;
Het realiseren (binnen kaders) van het financiële en het personeelsbeleid in het cluster en het maken van afspraken m.b.t. organisatorische taken met de teams;
Het binnen kaders sturen op onderhoud van de (kantoor) gebouwen in het cluster en toebehoren en het doen van voorstellen m.b.t. onderhoud en vernieuwing;
Het ontwikkelen en uitbouwen van het netwerk in de stad t.b.v. van de WLZ-behandeling, WMO en forensische zorg.

Wie ben jij?

Jij bent de manager die oog heeft voor de kwaliteit van zorg en het welzijn van onze clienten, en jij neemt graag verantwoordelijk. Met jou coaching en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met sensitiviteit en een empathische houding, weet jij de medewerkers binnen jouw cluster effectief aan te sturen en te motiveren. Verder breng jij in ieder geval mee:

Een afgeronde zorg en welzijn opleiding op hbo-niveau (niveau 5) aangevuld met een managementopleiding;
Aantoonbare ervaring in situationeel en resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning;
Relevante ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB), forensische zorg, psychiatrie en ambulante zorg;
Een diepgaande kennis van processen en werkgebieden in de zorg.

Bij ons staat diversiteit en inclusie centraal. We streven naar een warme en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn. We verwelkomen met enthousiasme kandidaten van allerlei achtergronden. We waarderen de unieke bijdragen die elke persoon kan leveren, ongeacht hun afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of andere kenmerken.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische organisatie met ervaren mensen in de gehandicaptenzorg. Verder bieden wij jou:

Een dienstverband voor 32-36 uur per week;
Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
Een maximumsalaris van *€ 5.370 op basis van een 36 uur (FWG 60) volgens de cao Gehandicaptenzorg;
Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;
Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional
Korting op sportschoolabonnement en (zorg)verzekering;
Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

* Volgend jaar komt daar in twee stappen een cao verhoging van 2% bovenop.

Wie zijn wij?

Amsta Karaad is het onderdeel binnen Amsta, dat gericht is op mensen met een verstandelijke beperking. De cliënt staat centraal: zorg en ondersteuning wordt aangepast op wat hij/zij zelf kan. Dit wordt gedaan in heel Amsterdam, met een variatie aan woonvormen, ambulante ondersteuning en dagbesteding. Bij Amsta Karaad is tevens het ambulant specialistisch team actief dat bijzondere expertises heeft ontwikkeld o.a. in het forensische veld.

Enthousiast?

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief vóór 5 december 2023. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, evenals het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentieonderzoek.

Meer weten
Bij vragen kun je gerust contact opnemen met Mark Hiddema via m.hiddema@amsta.nl.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren