Clustermanager | Cognitie, Screening en Delier

Wat ga je doen?

Voor het domein Kortdurend Verblijf en Geriatrische Zorg op de locatie Nellestein in Amsterdam Zuid-Oost zoeken wij een enthousiaste en deskundige manager die zich richt op de gebieden ‘Cognitie, Screening en Delier’. Binnen het domein Kortdurend Verblijf zijn een drietal clusters gericht op verschillende domeinen. In de komende jaren werken we ernaartoe om deze clusters op één locatie te huisvesten waarbij de huidige organisatorische inrichting in stand blijft.

Deze vacature richt zich op het domein ‘Cognitie, Screening en Delier’, gevestigd op locatie Nellestein. Jouw kerntaak is het verder ontwikkelen van de aan jouw toevertrouwde specialismes en het team. Hierdoor zorg je ervoor dat Amsta op deze gebieden wordt herkend en erkend als een professionele partner en zijn jouw medewerkers trots op hun werk. Je schept voorwaarden waaronder de medewerkers (ruim 25) hun werk kunnen uitvoeren. Hiervoor creëer je de kaders, een gezond werkklimaat en coach je hen. Je hebt een luisterend oor en daar waar nodig hak je knopen door. Verder ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de Kortdurende Geriatrische Zorg en draag je eraan bij dat Amsta hierin een vooraanstaande positie heeft in Amsterdam. Hiervoor onderhoud je contacten met onze verwijzers, waaronder met het OLVG ziekenhuis.

Hiernaast:

• Ontwikkel je mede het beleid betreffende Kortdurende en Geriatrische Zorg. Vertaal je dit beleid naar een inhoudelijk plan (zorgpaden) en een fasering voor implementatie inzake personeel; zorg  en begroting.
• Speel je een cruciale rol in het realiseren van de jaardoelstellingen door als spil te fungeren tussen de jouw leidinggevende, collega clustermanagers, medewerkers, patiënten  en externe partners.
• Stel je een jaarplan op en ga je aan de slag met het uitvoeren van de activiteiten. Je draagt hierbij zorg voor de kwaliteit en voortgang van deze activiteiten en bewaakt de uitvoering van processen, de begroting en het formatieplan en je rapporteert hierover.
• Begeleid je medewerkers op kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden door begeleiding, instructies, coaching en motivering.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de gewenste (werk)cultuur waarbij je stimuleert dat het team zich verantwoordelijk voelt voor het waarborgen van een cultuur waarin  hoogwaardige zorg en trotsheid bestaan.
• Heb je ook de individuele ontwikkelbehoefte(n) van medewerkers op je vizier en zorg je ervoor dat individuele ontwikkeling in lijn is met de doelstellingen van de vakontwikkeling.
• Ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het HR-beleid.
• Tot slot neem je initiatieven voor ontwikkeling van nieuwe aspecten die bijdragen aan verbetering van de zorg en het personeelsbeleid.

Wie zijn wij?

Ruim 2700 professionals zetten zich dagelijks op 30 locaties in om op z’n Amsterdams uitdagende zorg te bieden aan personen die een steuntje in de rug nodig hebben. Er is een breed zorgaanbod voor alle culturen, leefstijlen en achtergronden. We gaan uit van de autonomie van client/bewoner en je zorgt ervoor dat zij zich veilig en vertrouwd voelen. Werken bij Amsta betekent dat je samen met fijne collega’s dagelijks deskundige en liefdevolle zorg verleend. Als je bij Amsta komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam! 

Vanaf 2023 werken we bij Amsta vanuit een nieuwe koers: Horen en gezien worden. Amsta zet de kwaliteit van de relatie voorop, zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Als zorginstelling staat Amsta de komende jaren voor een aantal uitdagingen. Steeds meer mensen hebben behoefte aan langdurige zorg, het tekort aan zorgcollega’s neemt toe en we hebben te maken met technologische ontwikkelingen. Vanuit onze nieuwe koers werken we komende jaren gericht aan een aantal thema's en programma's.

Enthousiast?

Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton. Zien wij een match? Dan bellen we je op voor een eerste telefonische kennismaking.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Menno Wisman (Manager) via 06-42271762 of m.wisman@amsta.nl

Wil je eerst kort met ons kennismaken voordat je gaat solliciteren? We plannen graag een digitaal kwartiertje met je in! Neem hiervoor contact op met onze Roos Luthart (Recruiter) via WhatsApp, bellen of mail: 06-2831 9014 of r.luthart@amsta.nl.

* Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.