Wat ga je doen?

Vind je het leuk om met een uitdagende doelgroep te werken die extra ondersteuning in het leven nodig heeft? Schrikt een bezoek aan de gevangenis je niet af? En vind je het leuk om een team in ontwikkeling verder op te bouwen? Werk je daarnaast graag zonder avond/weekenddiensten en wil je daarbij je eigen agenda indelen? Dan nodigen we je hierbij uit om te solliciteren.

Je hebt binnen de functie onderstaande taken en verantwoordelijkheden: 

  • Het opstellen, onderhouden, uitvoering geven aan en evalueren van het ondersteuningsplan; 
  • Voorkomen van recidive is een leidraad in de ondersteuning;
  • Je stimuleert en bevordert de eigen regie (zelfredzaamheid) en zeggenschap van jouw cliënten en stimuleert bevordert hun deelname aan de maatschappij; 
  • Je houdt het lichamelijk en psychosociaal welbevinden van de cliënt in stand en je hebt oog voor de financiële en administratieve situatie van de cliënt en ondersteunt waar nodig;
  • Je onderhoudt in overleg met de cliënt contacten met het netwerk van de cliënt.

Naast de coördinatie van de zorg van cliënten heb je ook een coördinerende en sturende rol binnen het team. Daarnaast lever je een bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen binnen het team. Complexe vragen los je zoveel mogelijk zelf op of in teamverband tijdens de wekelijkse MDO’S, waarbij er ondersteuning is van een gedragswetenschapper. Je werkt daardoor in een open en divers team met veel werkervaring en een vleugje humor.

Hessel Dokkum, coördinerend begeleider Just-team: ‘’Wat ik plezierig vind aan mijn werk is dat ik hier in het Just-team genoeg tijd kan besteden aan mijn cliënten. Hierdoor kan ik de kwalitatieve zorg leveren die nodig is!’’

Wie ben jij?

  • Je bent minimaal in het bezit van een Hbo-diploma, in de richting social werk of forensische zorg; bij voorkeur heb je ervaring met forensische zorg en/of lvb problematiek; 
  • Je hebt kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en verslavingsproblematiek;
  • Je toont in je werk flexibiliteit, coachend vermogen en denk je in mogelijkheden;
  • Je kunt goed omgaan met verbale en non-verbale agressie en kunt de-escalerend werken; 
  • Je wilt je verder ontwikkelen binnen het vakgebied;
  • Je bent in staat innovatief te denken en helpt mee aan de verdere ontwikkeling van het Zelforganiserende team.

We bieden jou

  • Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid; De mogelijkheid om zelf je agenda in te delen (geen avond/weekenddiensten);
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 45, maximaal € 3189,- o.b.v. van een 36-urige werkweek; 
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen; 
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional; 
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering; 
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Over ons

De ambulante afdeling van Amsta Karaad biedt begeleiding en ondersteuning aan zelfstandig wonende cliënten met een verstandelijke beperking. We werken in teams die zeer zelfstandig opereren en nauw samenwerken met de cliënten en zijn omgeving. Het Justitie Team ondersteunt inwoners van Amsterdam met een licht verstandelijke beperking, die in aanraking zijn gekomen met justitie. Je komt te werken in een enthousiast, gedreven en ambitieus team bestaande uit zeven collega’s. We krijgen onze cliënten via de reclassering en de penitentiaire inrichtingen. We hebben ruimte om uit te breiden en zoeken daarom een nieuwe medewerker.

Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners. Met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Kom zorgen op zijn Amsterdams. Iedereen is welkom! Geen dag is daardoor hetzelfde!

Enthousiast?

Solliciteer direct via www.werkenbijamsta.nl Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief vóór  25 januari 2021. 

De selectiegesprekken vinden plaats op:
1e ronde  3 en of 4 februari 2021;

De selectiegesprekken vinden plaats op onze locatie polderweg 2, 1093 KM Amsterdam of digitaal afhankelijk van de coronamaatregelen.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. Heb je meer informatie nodig of heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Len van Eeden, clustermanager, via 06-23298206 of per e-mail, l.vaneeden@amsta.nl

Direct solliciteren