Adviseur Planning

32 uur | Jan Bonga

Over ons

Amsta biedt ouderenzorg en gehandicaptenzorg op 30 mooie locaties in Amsterdam. We werken praktisch, professioneel, persoonlijk en liefdevol. Amsta Leven op Stadse wijze biedt zorg en begeleiding aan bewoners met een somatische zorgvraag of met een hersenbeschadiging. We werken in teams die zelfstandig opereren en nauw optrekken met bewoners. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam. Onze medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad en haar inwoners. Met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Kom zorgen op zijn Amsterdams. Iedereen is welkom! Geen dag is daardoor hetzelfde! 

Wat ga je doen?

De rol adviseur planning is gericht op de ondersteuning van het management, planners en roosteraars bij de voorbereiding en uitvoering van het roosterproces. De ondersteuning geschiedt onder andere in de vorm van adviezen, rapportages en de uitvoering van team overschrijdende activiteiten. Als adviseur planning vorm je samen met een collega het kenniscentrum roosteren. Jullie ondersteunen en adviseren bij het opstellen van gezonde roosters binnen, de vastgestelde kaders/beleid en spelregels van Amsta.
De belangrijkste activiteiten zijn:

Beleid

  • Het vertalen van beleid naar richtlijnen en procedures.
  • Het evalueren van het roosterbeleid en procedures.
  • Het adviseren over verbeteringen in beleid, procedures en richtlijnen.
  • Het (mede) initiëren van verbeteringen en vernieuwingen in beleid en uitvoering.
  • Het adviseren over roostermethodieken

Ondersteuning en advisering bij de uitvoering van het roosterbeleid

  • Het informeren en adviseren van management, leidinggevenden en planners/roosteraars ten aanzien van de implicaties en de uitvoering van het roosterbeleid en de daarmee samenhangende procedures en richtlijnen; de controle op de naleving ervan.
  • Het fungeren als vraagbaak voor planners/roosteraars en management met betrekking tot rooster technische-, verlofvraagstukken en de roosterapplicatie.
  • Het instrueren en voorlichten van (nieuwe) medewerkers die belast worden met planningstaken.

Organisatiebrede activiteiten

  • Het controleren op toepassing van/afwijking op ATW, overige regelgeving en het roosterbeleid.
  • Het (steekproefsgewijs) controleren/monitoren van de door de planners/roosteraars ingevoerde roosters.

Rapportage en informatieverstrekking

  • Het signaleren, analyseren van afwijkende patronen in de roosters, trends en bijzondere ontwikkelingen op het terrein van de personele inzet en het adviseren en rapporteren hierover.
  • Het periodiek analyseren van de effectiviteit van de personeelsinzet op basis van geautomatiseerde gegevens.

Wie ben jij?

  • Kennis van een zorgorganisatie, alsmede van zich hierin afspelende ontwikkelingen;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet, CAO);
  • Kennis van relevant roosterbeleid en  op roostertechnisch gebied;
  • Kennis van geautomatiseerde roostersystemen, DRP is een pré;
  • Kennis van modellen en methoden voor de opstellen en muteren van roosters;
  • Inzicht in inhoudelijke en procesmatige aspecten op het gebied van de roosterprocessen en de impact op personeelscapaciteit;
  • Vaardigheid in het formuleren van beleid en het vertalen naar de uitvoering;
  • Vaardigheid in coördineren, adviseren en instrueren van planners/roosteraars;
  • Vaardigheid in het analyseren, beoordelen van roosterinformatie en het opstellen van adviezen en rapportages;
  • Vaardigheid in het (mondeling en schriftelijk) adviseren
  • Vaardigheden op roostertechnisch gebied;

 

We bieden jou

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd voor 32 uur per week;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT, functiegroep 50 maximaal € 3.818,87 o.b.v. van een 36-urige werkweek.
• (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
• Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp;
• Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding;
• Een mooie baan in een organisatie met maatschappelijke waarde.

Enthousiast?

Solliciteer direct op www.werkenbijamsta.nl. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief.

De sollicitatiegesprekken zijn in de week van 29  november 2021. Natuurlijk zorgen we ervoor dat de procedure veilig volgens de corona-richtlijnen verloopt. Bijvoorbeeld door gesprekken te voeren via Skype, FaceTime of WhatsApp (video)bellen en waar mogelijk persoonlijke gesprekken op locatie met inachtneming van de RIVM-richtlijnen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact op nemen met Paul van Groen (Teammanager PSA), via p.degroen@amsta.nl of 0628319002

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. We kijken uit naar je reactie.

Direct solliciteren
Direct solliciteren