Leerlingen Amsta BBL-vorm

Werken en leren combineren

In samenwerking met regionale opleidingscentra zoals o.a. het ROC van Amsterdam, ROC Asa, Hogeschool van Amsterdam en Inholland, biedt Amsta verschillende praktijkgerichte zorgopleidingen aan. Al deze opleidingen worden gekenmerkt door een nauwe samenhang tussen wat er op de werkplek gebeurt en wat op school plaatsvindt: werken is leren. De werkzaamheden tijdens de werkperiode bieden jouw de gelegenheid de vereiste kennis, beroepshouding te ontwikkelen en vaardigheden op te doen.

Als je een BBL-opleiding volgt, ga je 1x per week een dag naar school; de overige dagen werk je op een locatie van Amsta. Je sluit een leerarbeidsovereenkomst met Amsta, gekoppeld aan de opleiding. Amsta vergoedt de opleidingskosten.

"Elke dag naar school is niks voor mij. Gelukkig kan ik hier werken en leren tegelijk"

Op welke locaties kan je werken?

Je kan als leerling aan de slag bij de volgende woonvormen: een verpleeghuis, verzorgingshuis, kleinschalige woonvorm, woon- en zorgcentrum, dienstencentrum en woonvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke beperking.

Begeleiding

Een leerling binnen Amsta wordt op de werkvloer begeleid door een gediplomeerde werknemer uit jouw vakgebied, ook wel de werkbegeleider genaamd. Deze werkbegeleider is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van de leerlingen op de afdeling. Daarnaast krijg je begeleiding van een opleider die je leert de theorie naar de praktijk te vertalen. Ook bewaakt de opleider dat de randvoorwaarden en het leerklimaat optimaal zijn. Elke locatie/afdeling binnen Amsta heeft een vaste opleider.

Via je opleidingsinstituut krijg je een studiebegeleider toegewezen die je ondersteunt bij het leren.

Ons aanbod

Je krijgt als leerling een leerarbeidsovereenkomst en ontvangt salaris van Amsta. In zowel de CAO VVT als de CAO Gehandicaptenzorg zijn bepalingen opgenomen ten aanzien van het salaris van de BBL-leerling. Afhankelijk van leeftijd en opleidingsjaar wordt ofwel het minimumloon, ofwel het leerling-salaris toegepast. Wanneer je al relevante werkervaring hebt opgedaan dan wordt hiermee, bij de bepaling van het salaris, rekening gehouden. Bij de overgang naar een volgend leerjaar zal het salaris opnieuw worden vastgesteld conform CAO en wettelijke bepalingen.

Amsta betaalt je studie- en boekengeld, daarnaast krijg je 4 uur studietijd van Amsta (op basis van een 36-urig contract, als je minder werkt, krijg je dus minder studietijd). Verder heb je net als een reguliere medewerker recht op o.a. onregelmatigheid- en vakantietoeslag, reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer, eindejaarsuitkering en een pensioenregeling. 

Soorten Opleidingen

Binnen Amsta bieden we verschillende opleidingen aan, zowel in de V&V-sector (verpleging & verzorging) als in de VG-sector (verstandelijk gehandicapten). Wij hebben regelmatig leerlingen nodig  voor de volgende opleidingen:

• Verzorgende IG
• Verzorgende AG
• Medewerker Maatschappelijke Zorg 3 en 4
• Verpleegkundige 4

Klik hier voor het overzicht van opleidingen en toelatingseisen.