Amsta ondertekent Amsterdamse Zorgambitie

Vorige week heeft Amsta, samen met de gemeente Amsterdam, het Zorgkantoor en collega-zorgaanbieder, de Amsterdamse Zorgambitie ondertekend. Doel van de ambitie is verbetering van de ouderenzorg in Amsterdam.

Twee speerpunten

De Zorgambitie is onderverdeeld in twee speerpunten waaraan concrete actiepunten zijn verbonden.

Een goed zorg- en leefklimaat
Oudere Amsterdammers in verzorgings- en ver­pleeghuizen kunnen rekenen op een plezierig zorg- en leefklimaat: professionele dienstverlening, een prettige bejegening, genoeg activiteiten in de directe omgeving en de ruimte voor mantelzorgers, familie en buren om actief betrokken te blijven.

Voldoende en goed opgeleide medewerkers
Om Amsterdammers ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven garanderen, is het belangrijk dat er genoeg mensen willen werken in de zorg. Medewerkers in de zorg willen gewaardeerd worden, zich kunnen ontwikkelen en – onder de bestaande, pittige werkdruk – een balans vinden tussen passie en professionaliteit.

Specialisatie en imago zorg

Daarnaast gaat het Zorgkantoor kijken naar de mogelijkheden van specialisatie en spreiding van zorg. Ook verbetering van het imago van de zorg is een aandachtspunt. ‘Werken in de zorg is zinvol en het personeel heeft reden om trots te zijn’ wordt de kernboodschap.

Uitvoering ambitie

De ambitie wordt uitgevoerd door de gemeente, het Zorgkantoor, Cliëntenbelang en een aantal Amsterdamse zorgaanbieders. Vanuit de zorgaanbieders zijn de volgende partijen betrokken: Amsta, Cordaan, Evean Zorg Amsterdam, Osira Amstelring, ZGAO, Elisabeth Otter-Knoll Stichting, Pro Senectute, Stichting PuurZuid en Zonnehuisgroep Amstelland.

Momenteel wordt met de Gemeente Amsterdam, Achmea en Cliëntenbelang Amsterdam gewerkt aan het uitvoeringsplan. In dit plan worden de bindende afspraken concreet vertaald, zodat daadwerkelijke kwaliteitsverbetering in de ouderenzorg wordt gerealiseerd.

Klik hier voor het persbericht

Klik hier om de Zorgambitie te lezen>>